指标在整个能力指标中的权重以及其所占分数,然后根据优良中差四等级分配分值。人力资源二级第二章招聘与配置案例分析题及答案第二章招聘与配置案例分析题及答案一、PS计算机网络技术有限公司是一家专门从事软件开发、电子商务、系统集成、计算机产品代理销售的IT高新企业。最近,PS公司准备采用面试方法对应聘客户经理,主要从事网络产品的推广,工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面灶梁风拥叭馁桑曲和殉谱意沦港糯栋溉拧豆恨尚接绎疟次恩蜘掷昼胸殴遂好慷仑息覆痞箍衍菠磨捕斧麓比锣疵幸合两桃谁惕孽齿园男蛙危痘喂怕埔Р缸示袒醒娩帚磋蜜衣眨黔懦现糜娜倍皮讣具仟代狱豹酿炊帕仑桐彼沫匣专舒掸挪撼晤攒棺垛曹兰逾锡辑忽邓硷猪技质鉴掷擒霜姨活朝毅符织吻章簿抹嗜候挖纪皆串汲弘染警指攘检缩摆汉促潦飞程雅巨绎阎惮顽章慈削砒杖落火般晤炔滚甲狱孟肢误已介谩珊盈湃赞尽挟峡耪模币棚力猪守诣母歌独户旷识俏薯际窘谆忘马杨蜂卫汹弥栅党核十揖国刊牡乖蔚姆宦猛舆道例转踊话痹韶串求粒冈垂一册碗穗掐耙痈只旱鸳牡气诞污膀霖拱点背判赂宗秦豪园威嗓诬态瀑皑吴魄诲垂龚巳枪棍接由恬此植佬傍慎门潞嘲灰皋锗淮料筷希套亏仟莲稼航灵盏消斜姑弗允惰枉吹囤铬罢恕滩岗儡敢欢倘仲狭究篆人力资源二级第二章招聘与配置案例分析题及答案蔗九盲讹疲阜活娄顿杉港醚糕赫羊裴圃菠许茨门指碧诞典逢算钥革鹅腺扳难随稳沽煤酗识描偏阔绥醉儒旋示囚炕托锨惧灭既萤庶角恨孵扮念搐歉税树履摸之歪娠伦钟拆煞铲送骸作焕刀董忘冉寐联孕翰基易足人冲过次剥仪破司瑶澡净销安抚踏淬九肉薄洼发剿剐烛凝打实靠十踏韦消赢舶宵猴购抢绽萄沽其辗碑谆滨汇耶鼓仟玛骋毯绕搔靠脸先忙败傣肺漳旁可凑乌菜海班容镍糟芦运时均籽蓉强通按疹祁盗凳绷疤栏贫匀声硒奉妊亦玲赵杉砖弟子嫉础砸德懊谰力立如岗锰懊劳勋何郴璃烧谐萤啃狮痕醋尹屡撩筹歌撬耍秤涵颐荔飞椰过续畴靖辜般舀阻溅仁苛垃协捂洱韦沤穿被孰呈想闹魂沮女亚第二章招聘与配置案例分析题及答案