次,依等级按下表积分,等级比例分配:一级30%,二级30%,三级20%,四级20%。分值及比例标准分如下:考核内容分值一级二级三级四级心灵之约303028.52725.5班级考核303028.52725.5学生评议40403836343、确定优秀名单:按汇总积分高低以年级为单位排序,依据年级分配名额确定优秀导师人选(如果汇总积分并列,依次参考以下积分:民主评议、心灵之约、班级考核)。4、上报优秀名单:优秀名单确定后,需经分管校长、科室主任签字后上交至校评优评先领导小组审核。四、优秀教研组、备课组评选办法:1、指标分配:以教研组、备课组数的30%确定优秀教研组和优秀备课组的优秀名额。2、优秀教研组、备课组评选办法:①各组按100分进行考核,各教研组组长、备课组长述职交流,民主测评。全体行政会议成员、教研组长、备课组长参加投票。以各组所得票数计分,每得一票积5分,计算出各组的评议总分。然后按40%的权重计入总分。②根据每周二的教研活动情况,给每个备课组进行分类,一类积10分、二类积8分、三类积6分,教研组的得分为所包含备课组得分的平均分。此项考核按60%的权重计入总分。③教研组、备课组的常规活动,例如同课异构、计划总结、考试评卷等未按时完成或出现重大失误的每次扣1分;未完成的每次扣5分,并追究责任。市级以上的教研组、备课组大型活动按等次分别加3、2、1分。④中招考试排名位居全市第一者,备课组评为特殊贡献备课组,所在教研组另加5分。⑤四项考核排名,按1:1.2的比例确定优秀教研组、备课组候选名单,报学校班子会议研究确定。3、上报优秀名单:汇总结束,优秀名单确定后,经分管科室领导、分管校长签字后上交至校评优评先领导小组审核。五、凡违背计划生育政策的,师德考核降低一个等级,取消一年评优评先资格。六、评优评先工作如有异议,解释权在评优评先工作领导小组。济源市济水一中2014年2月10日
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