救死扶伤精神;优化医务人员执业环境和条件,保护医务人员的合法权益,调动医务人员在改善服务、提高工作效率上的积极性。,促进医院健康发展随着新医药卫生体制改革逐步深入,医疗市场竞争日趋激烈,公立医院开展全成本核算工作势在必行。与此同时,医院成本管理的深入和国家医疗保险制度的逐步完善,以及医院信息数字化技术的应用,为医院经营管理提供了大量的数据,也使医院实现全成本核算成为可能。成本核算将逐步由院、科两级核算向病种核算、医疗项目核算等体系发展。医院应该着力建立一套科学、标准,既能“有效控制医疗费用、符合价值规律、保证服务公平”,又能“明确发展战略、挖掘资源潜力、便于量化考评、利于提升管理水平、推动快速发展”的成本管理软件来推动医院的快速、可持续发展。医院成本核算不仅是一项核算工作,同时也是一项管理行为,更包含着人本思想,体现出人的思绪和行为;不仅对医院的经济效益产生影响,同时也对社会效益也产生影响。因此,基层党建工作应与医院中心工作的有机结合,把加强基层党建工作渗透到医院工作的各个工作环节,应该在支部和科室、党员和群众中宣传卫生经济学的意识和节约意识,降低成本,以党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用来有力促进医院成本核算工作的开展。新医药卫生体制医改后,公立医院面临的挑战是严峻的,但机遇往往与挑战并存。对于党建工作而言,要始终坚持坚持“以人为本”、“以病人为中心”,做好职工的思想政治工作,调动员工的主观能动性,强化市场意识和竞争意识,提高医疗质量,努力降低服务成本,改善服务态度,努力缓解医患关系,医院就能在挑战中得到更好地发展参考文献:修金来.中国医改方向基本确立医院面临多重挑战.医院领导决策参考,2008(3):19-21史自强,马永祥等,医院管理学.上海远东出版社.2001:52—61朱国卿.华北煤炭医学院学报,2007,11(9):884-885:1O(11):11-12
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