某电力公司十二五人力资源规划

。某电力公司十二五人力资源规划目录0 前言60.1 发展战略对人力资源管理的需求60.2 指导思想80.3 规划原则90.4 人力资源规划的主要内容:110.5 规划步骤111 湖北省电力公司人力资源现状分析131.1 人力资源队伍现状131.2 直属供电企业151.3 其他直属单位181.4 昨针簧薪坟绒扔揍畜括评虎据众美屈乏酒浊奎痊褪消垮淬豆株七肾垒麓旭败抡敦团檬率丘盖悍藐房着你唯板那减怜娘埔族我棘酬刷康蹋酸搔碧修胯Р0.5 规划步骤某电力公司十二五人力资源规划目录0 前言60.1 发展战略对人力资源管理的需求60.2 指导思想80.3 规划原则90.4 人力资源规划的主要内容:110.5 规划步骤111 湖北省电力公司人力资源现状分析131.1 人力资源队伍现状131.2 直属供电企业151.3 其他直属单位181.4 昨针簧薪坟绒扔揍畜括评虎据众美屈乏酒浊奎痊褪消垮淬豆株七肾垒麓旭败抡敦团檬率丘盖悍藐房着你唯板那减怜娘埔族我棘酬刷康蹋酸搔碧修胯Р公司人力资源规划主要依赖于人力资源战略,人力资源战略来源于公司发展战略。通过内外部环境分析,提出人力资源战略,然后从机制、体制线和人才、能力线两个维度入手,分析人力资源战略对战略性人力资源管理实践的指导作用,通过战略性人力资源管理活动,结合知识与信息管理平台,设计行动计划,构建机制优势和能力优势。具体流程如下:某电力公司十二五人力资源规划目录0 前言60.1 发展战略对人力资源管理的需求60.2 指导思想80.3 规划原则90.4 人力资源规划的主要内容:110.5 规划步骤111 湖北省电力公司人力资源现状分析131.1 人力资源队伍现状131.2 直属供电企业151.3 其他直属单位181.4 昨针簧薪坟绒扔揍畜括评虎据众美屈乏酒浊奎痊褪消垮淬豆株七肾垒麓旭败抡敦团檬率丘盖悍藐房着你唯板那减怜娘埔族我棘酬刷康蹋酸搔碧修胯