):23o[4]原丽:我国现行劳动争议处理制度初探,商品与质量,2012,(s5)o[5]柯雅玲、董扬:关于劳动争议处理程序的思考,司法改革论评,2010,11(8):277.附录三:中央广播电视大学毕业设计(论文)教师指导记录表省级电大南京电大分校开放学院?教学点开放学院?扌旨导教师储海平学法上号学慧严第次指导第二次指导o导导词指指键第三次指导第四次指导o导导题指指主第五次指导第、•八次指导并附录四:中央广播电视大学毕业设计(论文)评审表题目我国劳动争议处理体制的缺陷及完善姓名?严慧学号1432101255080专业?法学指导老师?储海平教育层次省级电大分校教学点开放本科南京电大:栗水电大:栗水电大学生毕业设计(论文)评审表学生毕业设计(论文)终稿(由学生填写):劳动权是公民基本权利之一,它同其他宪法基本权利一样需要司法制度的保障。一个国家的劳动争议处理制度,是该国劳动立法完善与否的重要标志。而一国的劳动立法则与处理劳动争议现实要求密不可分。随着社会主义市场经济体制改革的不断深入,劳动关系呈现出了多样化和复杂化的特点,面临许多新情况、新问题。与此同时,作为协调劳动关系主要方式的我国的劳动争议处理体制也暴露出了自身的缺陷与不足。当前我国劳动争议数量不断上升,争议涉及面扩大,劳资矛盾己经成为影响社会经济发展的主要矛盾。正视这一现实,必须要改革劳动争议处理制度,使劳动争议案件得到及时、公正的处理,使劳动者的劳动权利得到及时救济。学生(签名):严慧2016年11月1日指导教师评语初评成绩指导教师(签名):年月口答辩记录答辩主持人答辩小组成员秘?书答辩□期答辩教师提问学生回答情况1.2・3・4・5・678.答辩小组评语答辩主持人(签名):年月口答辩成绩答辩主持人(签名):年月?口电大分校初审意见分校专业负责人(签名):年月日省级电大复审As?、见省级电大专业负责人(签名):年月?日
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