重视,他的价值得以实现,那么当然他就不会搞杂,这个问题也就不会发生。可能招的也不是很合适,即使在这种情况下,我们还有一种改进办法,外部招聘这些管理类学生后,对他们说明理由,就是说,也不是永远在这里干,如果干了两年后,基木上提拔到管理层的岗位了,那他们看到曙光,看到希望,即使眼前在基层工作,有这样、那样的困难,但他们看到将来的发展,可能能忍受,可我们往往有些企业不告诉他,他们可能会走。第四个是内部招聘,从素质上来讲,不一定符合岗位的要求,那么我们找一些有潜力的人,进行培训,总的來说,这个问题能解决。次(1)万事发公司和西屋电器公司为什么采取免费赠送策略?答:“先尝后卖,方知好歹”,这是一句古老的牛意经和广告用语,后人称之为“活广告”,这种“活广告”至今仍被广泛运用。万事发公司和西屋电器公司采取免费赠送的策略的原因是产品的销路不旺,或者是因为产品是新产品,消费者还不熟悉。为了打开市场而采取这一策略。(2)?你认为免费赠送产品的方法有哪些,试列举。答:下面介绍几种免费赠送的方法以供参考:1)以直接邮件寄送。寻找出可能需要本产品的社会阶层、编造地址名单,然后按照名单直接邮寄本产品样品给目标对象。2)登门访问赠送。如果知道需要者集中居住于某地,可以组织人员挨家登门访问赠送样品。3)放在零售店里赠送。这种方法如果零售店能够尽责代办,可以获得很好效果。4)先送样品再送“试购优惠券”。可用邮寄方式或在零售店里给消费者送上“试购优惠券”,让大家凭此券购买产品使用。(3)?结合本案例谈谈免费赠送对企业产品被消费者接受的作用。答:免费赠送,即免费让消费考试用产品,通过亲身试用,使消费者领赂到产品的好处和实际利益,从而迅速接受新产品,成为新产品的购买者。而且,企业也可以通过免费赠送,从试用者那里获得反馈意见、一方面可以以此作为宣传资料,另一方面可以从反馈意见中获得对产品的意见,从而对产品加以改进。
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