珠海市劳模创新工作室考核表考核项目考核内容考评分自评分评定分硬件设施(15分)1、工作室挂牌。组织架构、目标任务、制度规定、年度计划等挂墙。102、有固定场地、办公设施和开展日常活动所需硬件条件。5工作制度(25分)1、有年度工作计划,目标明确,规划科学。52、工作室定位准确,符合技能人才为骨干、倡导岗位创新、服务生产经营、日常管理科学合理的群众性创新活动要求。53、有创建目标考核制度,对创建目标达成情况进行检查考核。104、有相应的保障和激励机制。5项目实施(25分)1、有项目实施内容、时限、要求、考核标准。52、年度完成项目不少于2项。103、建立项目责任制,明确项目负责人和参与者,分工明确。54、行政拨有一定的专项经费保障。5人员结构(20分)1、至少有1名市级以上劳动模范(先进工作者)、五一劳动奖章获得者为领军人物;无劳动模范(或劳动模范为非技术人员)可由技术带头人为领军人物。42、工作室成员不少于3人,其中至少有1人具有中级及以上职业技能资格。有成员名册。33、工作室负责人和成员能够指导职工提高技能,带动本单位职工创新工作,组织开展岗位练兵、技术攻关、技能培训等活动,起到良好传、帮、带作用。104、项目参与人中至少有20%来自一线岗位。3创建材料(15分)1、创新工作室经费使用情况,账目分明。52、工作室创建情况,包括创建工作领导小组,工作室负责人和主要成员名单及基本情况,年度创新计划及总结,53、工作室项目实施情况,包括项目负责人及参与者工作职责,项目实施日常记录台账,项目考评记录。5合计100
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