全文预览

新形势下社会对人才需求的特点调查分析

上传者:随心@流浪 |  格式:doc  |  页数:5 |  大小:28KB

文档介绍
涵因技术更新产生较大变化,从业方式与原有职业相比已发生质的变化。毋庸置疑,新职业的诞生和成长,不仅仅记录了职场发展的轨迹和程度,而且在更宏观的背景下折射出时代风云和社会变迁。因此,如何做好符合社会需要的人才呢?我们了解到,人才之所以成为人才,就在于他无论是创造物质财富,还是创造精神财富,强调的是通过自已的劳动,推动人类社会的进步。随着历史的演变,时至今天,二十一世纪需要人才的六大特征有这些:1、 具有明确具体的奋斗方向,积极向上,不断进取。2、 具有全球意识和国际竞争意识,敢于面对崭新世纪的挑战.3 、具有广博知识储备,较扎实的基础知识,较深厚的专业知识,较广泛的邻近科学知识和科技发展前沿知识.4  、具有较强的吸收容纳能力,能够通过学习实践不断丰富自已的知识储备和优化自己的知识结构.5 、具有观察,思考的分析能,能透过现象观察事物本他,并将自己的成果准确,清晰,有效地表现出来.6 、具有效强的创造能力,不拘于现有规模式的束缚,通过科学分析,合理推测,大胆想象及成功实践,创造新的社会及自然科学成果综上,我认为作为一位劳动者,应培养良好的择业心理素质,正视自己,适应社会、 敢于竞争,开拓进取、不怕挫折,总结经验、放眼未来,从长计议。适者生存,生存是为了发展。对社会和环境的适应应该是积极主动的,而不是消极的等待和却步。况且人才不限于本专业,只要学以致用、充分发挥动手能力和创新精神,总会创造出一番事业。总之,无论干哪行,只要用心去做,都会有收获的。正所谓行行出状元,就是这个道理。社会上需要的人才是多样化的,而身为一位学生,可能离参与市场竞争还有一段距离,但我们现在就应该制定一份阶段性的或长远的职业生涯发展规划,不断提醒自己、鼓励自己,避免自己迷失方向,及早确立目标,然后逐渐实现,并抓紧时间,刻苦锻炼,而且是从身边小事开始积极锻炼,从而培养和提高自身的能力素质,为自己的未来铺好路。

收藏

分享

举报
下载此文档