a、因主观原因怠误工作的每次扣1分;b、不积极配合主管工作或不积极完成工作任务的每次扣1分;扣完为止。 5、责任性4对工作责任心较差或不负责任的不得分。会计核算1、账账、账表、账证6每处不符扣1分,扣完为止。 2、会计核算8会计核算正确、全面,每漏一项或错一处扣1分,扣完为止 3、会计科目8不按公司财务规范设置会计科目和子(细)的不得分;运用错误每次扣1分扣完为止 4、账簿设置及运用5账簿设置不全不得分,不按规定登账或不按规定更改错误每处扣1分;不按时月结、累结每次扣1分。扣完为止。 5、费用的待摊和预提4不按规定进行费用预提和待摊的,每次扣1分 6、报表准确4报表必须数据准确无误,表表勾对正确;每错一处扣1分 7、报表齐全4财务报表齐全,漏报一份扣1分。工作时效1、凭证编制6当月凭证(不含销售和成本凭证)必须在次月5日前编制完毕,并录入电脑。延迟一天扣1分 2、内部对账6每月12日前完成上月的总账与明细账的对账工作,延迟一天扣1分 3、报表8每月15日前完成上月的所有报表工作及报表说明,延迟(临时通知除外)一天扣1分 4、财务说明3每月16日前完成上月的财务说明(或季度财务分析)工作,重点说明当月销售、盈利状况、费用开支、库存结构、应收应付账款情况及特别事项。延迟一天扣1分 5、财务分析3次年1月30日前完成上年度的财务分析工作。财务分析做到数据准确、分析全面透彻,指出问题、提出财务建议。延误一天扣1分执行制度1、公司制度3不遵守制度,每次扣1分,扣完为止。 2、公司会计核算制度4不遵守制度,每次扣1分,扣完为止。其他1、上级指定3不服从安排每次扣1分,扣完为止。 2、财务主管指定3不服从安排每次扣1分,扣完为止。 3、团队精神3无勾通而影起差错或误会,每次扣1分,扣完为止。 4、人际关系2与员工或客户发生争吵,每次扣1分,扣完为止。合计100 财务主管:考核时间:年月日
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