定需在学院相关专业教师中开展培训心得报告提交结业证书、资格证书、进修证明复印件20.发表与专业相关的教研论文教研论文为教师专任技术岗位任职的基本要求。公开发表省级及以上级别(专业相关)教研论文,按5学时/篇计算刊物级别奖励另行参照学院科研成果奖励办法刊物原件五、教师工作量核减办法(-)学院执行专任教师岗位管理制度,学院认定的专任教师(含华新学院在编及四川电大在编)应完成相应的教学工作量、教研工作量和管理工作量。专任教师工作量在非学院安排不足的前提下,总工作量或单项工作量未完成者不得参与学院的年度评优工作。(二)?教学工作、教研工作是专任教师的本职工作,超额教学工作量、教研工作量享受超额课酬,教学工作量或教研工作量未完成,学院年终将扌II除未完成工作量所对应的课吋酬金。专任教师按学院要求履行岗位职责为全额完成管理工作量,若不能正常履行岗位职责,对学院整体工作造成负面影响,学院酌情扌II减管理工作量,并在年终扌II除未完成工作量对应的课吋酬金。(三)?本办法中暂未体现的专业建设与教学研究工作经责任部门提岀,教务处审核,院长审批后可纳入教研工作量进行核算。(四)?教师未能严格执行教学工作规范,视具体情况扌II减工作量,并参照《四川华新现代职业学院教学与教学管理事故责任认定及处理办法》给予处理;上课迟到或提前下课属教学事故者,视情节严重程度分别扌II减工作量10-20学时。(五)?教师因公调课,需至少提前一天按照规定办理相关手续,调课工作量按正常上课计算;因私、因病调课,需提前一天办理调/停课手续,停课期间不计工作量;教师未办理手续自行调课者,不计工作量。(六)?专任教师教学、教研工作量按学年统计,教务处将在每年的6月和12月底分别公布各专任教师春季和秋季教学、教研工作量,超工作量的结算分别于第二年的1、2、3月分三次计入。(七)?此办法由学院教务处负责解释,自发布之日起正式执行。
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