分标准:总是90-100%分值;经常70-80%分值;有时40-60%分值;偶尔10-30%分值分;从不0 分。Р2.“小计”栏的成绩计算为:员工评分*0.4+主管评分*0.6;各项合计得分为考核成绩Р Р 部—技能等级实操考核表(样表)Р姓名Р组别Р工号Р职务Р考试科目Р项目Р考核内容Р比重Р考评综述Р得分Р项目1Р项目2Р项目1Р 分Р项目2Р 分Р 考核得分Р 分Р考核人员签字Р监考人员签字Р部门主管签字Р考核日期Р附件4:Р附件5 各岗位任职资格评定标准Р1、车间装配钳工分级及任职资格评定标准Р职位Р对应Р级别Р任职要求Р备注Р装配学徒Р员工级Р1、衣着样貌整洁,公司社招或校园招聘的具备基本理论基础人员;Р2、能看懂简单的图纸,会使用简单的量具、工具,了解5S;Р3、态度端正,为人正直、诚实。Р单科成绩60分以上,综合成绩65分以上,占同岗位人数的10%Р初级Р装配钳工Р员工级Р1、社招有相关工作经验或本公司学徒试用期/学徒期满,通过公司组织的技能评定;Р2、能熟练正确地操作和使用常用工具和量具;Р3、熟悉公司产品结构,所属工位装配方法;Р4、在师傅的指导下能完成工作;Р5、5S执行良好。Р单科成绩60分以上,综合成绩70分以上,占同岗位人数的20%Р中级Р装配钳工Р员工级Р1、在公司从事初级装配钳工工作六个月以上;Р2、掌握钻绞、刮削研磨等基本钳工操作,并符合行业标准;Р3、能够读懂压缩机部件装配图;Р4、能够根据公司产品技术要求,确定装配工艺顺序;Р5、熟练掌握公司产品结构、零件规格,能够独立完成某一部件的装配并达到技术要求;Р6、能参加培训及指导其他人员工作;Р7、5S执行良好。Р8、掌握压缩机专业知识、装配工艺、操作规范,了解公司与本岗位有关的工作职责、控制程序、管理制度等(文件目录详见附件6)。Р单科成绩65分以上,综合成绩75分以上,占同岗位人数的30%
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