良影响,或出现教学事故的扣10分/次。不服从组织安排,工作个人情绪化的扣5分/次。搞团团伙伙,拉帮结派,不利于团结的造成影响的扣10分(此项内容由支委会认定)。52、切实执行教师、党员行为规范,无违法、违纪及教学责任事故。103、服从分配,执行决议,积极主动开展工作。54、团结同志,相互配合。5遵纪守法(30分)1、庚洁奉公,严格遵守庚洁自律有关规定。对工作对象分远近亲疏,不能平等对待的,扣5分/次;个人主义严重,不能坚持原则的,扣5分/次;有打击报复他人等行为的扣5分/次。无正义感,对身边的违法违纪行为不及时予以制止(揭露),甚至进行包庇的,扣5分/次。受到学校点名通报批评的,扣5分/次。直到扣完为止。违反《中国共产党廉洁自律准则》或党内法102、遵守各项规章制度和工作纪律,秉公办事,坚持原则。103、勇于抵制和揭霉党内和工作不正之风。54、受到通报批评,造成不良影响。5规的,按相关规定处理。受到党内警告及以上处分者,量化考核分值道接为0。奖励性考核各类奖励1、?荣获院级、校级及以上荣誉。2、?教学科研。受到学院表彰的,加5分/次;受到学校表彰的,加10分/次;受到市级表彰的,加20分/次;受到省级以上表彰的,加30分/次。申报国家级项目课题成功,加40分/次;申报省部级项目课题成功,加30分/次;申报市级级项目,加20分/次;其他项目课题,加10分/次。科研论文,一般性论文,加10分/篇;核心期刊,加30分/篇。参加竞争性教学科研学工等活动的,加20分/次不设上限3、勇于承担学院分配的其他任务的和其他需要奖励。勇于承担学院分配的本职工作以外任务的,如:兼职辅导员、政治辅导员、社团指导老师等,每一个兼职加30分。承担学院非学校认定的岗位职务工作的,如:专家委员会成员、党务办公室主任、团总支书记等,每一个兼职加40分。其他需要奖励的,由支委商定,报党总支批准后执行。不设上限
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