的德育论文、教学经验论文、教改实验论文、现代技术教育论文及课件制作等,区级一、二、三等奖分别加3、2、1分。潍坊市级分别加6、5、4分。省级分别加10、8、7分。国家级分别加13、12、10分。参与潍坊市教育局、教科院组织的各科复习资料、校本教材编写、审定等,所编刊物由正式出版社出版并全市发行的,根据贡献大小按市级论文加分。其他活动奖励,根据具体情况参考上述标准执行。各种论文有教育主管部门逐级审批确认或在正式教育刊物上发表的,方能加分,否则,概不承认。Р(4)教育科研成果:通过教育主管部门按课题管理程序立项的教育科研课题,获国家、省、市、区级教育行政部门或教研机构表彰的课题成果奖获得者(以证书为准)或按期结题的按20、15、12、10分计。Р(5)荣誉称号:本学期内被评为教学能手教师,区级加7分;市级加10分,省级加15分;国家级加20分。国家、省、市、区名师按50、30、20、10分计分。骨干教师按照国家、省、市、区40、20、15、8计分。Р(6)新闻宣传:区级:按5分计;市级:按8分计;省级:按10分计;国家:按15分计。Р(7)几点说明:Рa.多人参与的课题及重大研究项目按第一作者80%,第二、三、四、五、六作者分别60%、40%、30%、20%、10%,第七作者不再计分(按照参与实际研究情况计分)。Рb.所有论文类按第一作者70%,第二作者30%计分。第三作者不再计分。Рc.信息学奥赛、艺体活动等所获奖项积分与同级别论文对待。Р工作绩效积分及绩效工资核算:Р1、个人绩效积分=德+能+常规+成绩+工作业绩奖励分;Р2、中层管理人员与一线教师绩效工资=[学校绩效工资总投入(扣除非教学人员绩效投入的80%)÷该类人员得分之和]×个人绩效得分;Р3、其他非教学人员绩效工资=(后勤绩效工资总投入÷所有后勤人员得分之和)×个人得分。Р 潍坊渤海实验学校Р 2009、11、30
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