书记和委员每年集中中学习培训时间不少于56学学时,每人至少参加1次集中中培训。Р3、完善党员教育育培训考核评估机制。健全完完善以专题讲座、学习汇报、、理论研讨等形式展示学习成成果的定期述学制度;以专项项考试、综合考核等形式检验验学习成效的考学制度;以理理论水平、学习态度、学习风风气和实际应用能力等为评价价内容的评学制度。全面实行行培训考勤、学时登记制度。。建立培训档案,全程记录党党员参加学习培训情况。加强强党员教育培训工作考核结果果运用,将考评结果作为党建建工作年度考核、评先评优Р的的重要依据。Р五、组织领导导和保障机制Р1、完善领导导机制。院党委把党员教育培培训工作列入医院重要议事日日程,纳入党建工作责任制,,作为党建工作述职、评议、、考核的重要内容,建立院党党委统一领导,党委办公室牵牵头负责,各支部积极配合的的党员教育培训机制,一级抓抓一级、层层抓落实,全面做做好党员教育培训的安排部署署、指导协调、督促检查和考考核评估工作。Р2、靠实工工作责任。院党委负责全院党党员教育培训工作的总体规划划、分类指导和安排部署。各各支部要积极履行党员教育培培训职责,落实工作人员,配配强工作力量,切实发挥作用用,全面落实各项教育培训任任务。Р3、落实经费保障。。院党委将建立稳定的党员教教育培训经费保障机制,将留留存的党费主要用于党员教育育培训,不足部分列入医院年年度经费预算。Р4、强化督督查指导。院党委将结合实际际制定科学合理的考核评估办办法,实行量化评估,将党员员教育培训工作作为党员干部部年度综合考核的重要内容。。Р5、加强学风建设。各支支部要认真落实市卫计委党委委和医院党委关于加强学风建建设的要求,坚持从严治学,,严格执行规章制度,加强对对教育培训的管理,严肃认真真地开展教育培训。广大党员员要增强自主学习意识和能力力,端正学习态度,自觉接Р受受教育培训,遵守培训纪律,,提高培训时效性。
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