;深入教学第一线听课、评课或为一线服务情况;关心师生思想、工作、学习、生活,为师生办实事好事情况。绩:主要考核工作绩效。具体包括:工作目标、计划的制订情况;完成工作目标、任务情况;完成工作任务质量;个人工作量;个人在行政管理、教育教学等方面取得的成绩;所分管工作的绩效。廉:主要考核廉洁自律情况。具体包括:遵守廉洁自律规定、履行党风廉政责任制和作风建设情况;坚持校务公开、自觉接受监督情况。五、结果运用1、凡综合考核评定为优秀的,在评先评优时优先;在晋职晋级中加分,可考虑岗位职务晋升。2、凡综合考核评定为称职的,可享受上级文件规定的行政津贴。3、凡综合考评为基本称职的,不得参加评先评优,考虑调整岗位。六、考核评价细则(附后)此方案从二0一三年春季起生效2013年2月18日公明长圳小学中层以上干部考核评分表姓名职务得分考核内容考核要点考核得分A5分B4分C3分D2分德1、政治立场正确、坚定 2、模范遵守国家的法律、法规、政策 3、品行端正,作风正派,办事公道,团结友善 4、敬业爱岗,教书育人,以身作则,为人师表师表师表 能1、理论、政策水平 2、决策、组织、协调能力 3、教育、教学和教科研能力 4、开拓创新、创造性开展工作能力 勤1、遵守劳动纪律、出勤情况 2、平时勤于学习、自我提高情况 3、深入教育教学一线或为一线服务情况 4、关心师生,为师生办实事好事情况 绩1、制订工作目标、计划情况 2、完成工作目标、任务情况 3、完成工作目标、任务质量 4、个人工作量 5、个人在行政管理教育教学方面取得的成绩 6、所分管工作的绩效 廉1、遵守廉洁自律与行风建设规定情况 2、坚持校务公开、自觉接受监督情况 总体评价:A、优职;B、称职;C、基本称职;D、不称职意见与 建议
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