作计划、工作总结及各类报告;三、严格执行档案和文件的管理制度,做好文件材料的安全和保密工作;四、负责参训队员原始档案资料录入工作;五、负责会议的通知及记录;六、完成落实其它工作任务。军事训练教官岗位职责在部门主任的领导下,制定军事训练计划,安排军事训练内容;负责新学员军事训练教学,做到言传身教,要注意各个动作要领的传授和训练方法,做到严格与关心相结合;负责培训期间的队伍管理;负责学员军事素质考核与鉴定;负责学员体能素质考核与鉴定;掌握学员思想动态及表现;完成落实其它工作任务。理论教官岗位职责在部门主任的领导下,拟定授课计划,安排教学日程;负责新学员的面试、政审、验证,建立学员档案;负责学员的理论授课和考核,填写《培训学员鉴定表》;建立队员的人事档案、培训档案,负责新聘保安员指纹信息采集,并严格遵守保密规定,不得将信息泄露他人;掌握学员思想动态及表现,工作中如遇困难,及时汇报,尽快寻求解决困难的办法。教学过程中,要注重教授理论知识适用性,通俗易懂,保证培训质量标准。完成落实其它工作任务。培训中心管理制度培训中心创建以来,在公司领导的指导下,以建设一支师资力量雄厚的教学力量,能为公司保安服务走在国内保安行业的前沿为宗旨。走职业化、正规化的道路,以制度规范新队员的行为,强化新队员的军事技能,培养新队员的业务理论水平为目的,制定以下制度:一、遵守国家法律和法规,遵守公司章程及各项规章制度。二、服从培训中心领导的管理,遵守教员、教官的培训教学任务。三、严格遵守公司的劳动纪律及作息时间,不迟到、早退,不得懒惰和不积极。四、对待新队员要亲切、热情、相互尊重、耐心引导,像对待自己亲人一样。五、严格按军事化管理模式要求自己,认真学习业务知识和军体知识,做到站如钟、坐如松、走如风。六、始终保持清洁整齐的工作环境,不随地吐痰、乱扔烟头等。七、注意个人的语言和仪表,多修行自身的文化底蕴和行为规范。
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