Р2Р垃圾收集与处理Р(6分)Р1、每天至少检查卫生间垃圾篓三次;Р2、收集纸类垃圾,一般使用大塑料口袋,收集前要确认是否还有未熄灭的烟头,以防火灾; 3、收集清运时垃圾不能装得太满;对汤汁类垃圾要作塑料袋密封处理,以防外溢;Р4、垃圾房及垃圾桶要每天进行刷洗,定时喷洒杀虫剂、消毒剂;Р5、在垃圾房周围不可有散落的垃圾及污水,保持环境卫生,杜绝容易滋生蚊虫的死角Р1、垃圾桶、垃圾房无垃圾散落、溢出;Р2Р;Р2、垃圾桶、垃圾房无异味,无蚊虫滋生;Р2Р3、垃圾桶表面无污渍;Р2Р 车间Р(14分)Р1、地面每日上午用尘推湿推一次; 2、办公室、桌、椅、地面拖洗,收集垃圾篓内垃圾要在8:00之完成,每日一次。 3、会议室、桌、椅、地面每日清洁一次; 4、废品(废料、包装箱等)清理到车间指定的地方整理堆放;Р1、车间地面整洁,无积尘、无水渍;Р2Р2、废品堆放整齐无杂乱;Р4Р3、办公室、地面整洁,无垃圾;Р2Р4、办公室桌、椅面无积灰;Р2Р5、会议室桌、椅面无积灰;Р2Р6、垃圾篓内垃圾不满溢;Р2Р加分事项Р Р考核说明:Р考核目的:1、通过考核,加强保洁员对自身工作的认识,明确自身责任,提高其积极性,Р更好地搞好环境卫生。Р 2、综合管理部,每月考核一次,每月最终得分为评分人员给出评分的平均值。Р 3、最终得分0-60分为不合格;60-75分为合格;75-90分为良好;90以上分为优秀。Р 4、保洁员考核为不合格时,管理人员与保洁员展开谈话,继续考察一个月。Р 5、保洁员连续三个月考核为不合格时申请更换人员。Р 6、考核人员对保洁员评分要客观公正,不准打人情分,不准违背事实通过打分对保安进行打击报复。Р 7、办公楼月绩考核优秀奖励200元;良好奖励160元;合格奖励140元;不合格无奖励; Р 车间月绩考核优秀奖励100元;良好奖励80元;合格奖励60元;不合格无奖励;
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