想政治工作主体,要把思想政治工作作为推动工作的重要手段,充分调动干部职工的积极性,充分发挥干部职工的聪明才智。倡导民主平等、双向交流的思想政治工作方法,多听干部职工的想法和困难,多对苗头性问题进行提醒和帮助。各级领导干部要多与部属谈心谈话,做到在干部职工工作有重大差错或失误时必谈、同志之间产生重大误会或矛盾时必谈、干部职工思想情绪上有较大波动时必谈。关心关爱干部职工,建设幸福XX。落实慰问帮扶制度,加大对生病住院、直系亲属病故以及其他重大生活困难的干部职工慰问力度。落实“三必访”制度,在干部职工生病住院、个人生活出现重大困难、家庭产生重大矛盾时,各级领导都要实地去走访了解,切实把关党组的关怀落到实处。进一步改善后勤服务保障工作,整合资源,办好机关食堂,提高干部职工“幸福指数”。积极组织参加省直机关重大疾病合作互助医疗以及争取省直工委对关区困难干部职工进行帮扶慰问。高度关注干部职工身体健康和精神健康状况,每年组织一次健康检查,组织心理疏导,通过资源整合、机制手段创新和作风转变,减轻或缓解关员工作压力,努力保障干部职工休假;高度关注干部职工家属子女就学就业情况,各级组织要尽可能地争取有关方面的支持和帮助;高度关注离退休人员生活情况,积极创造条件使他们安享晚年。积极借鉴兄弟单位好的经验做法,在政策允许范围内有所作为、尽力而为,努力改善职工集体福利。积极改善办公和生活环境,鼓励和支持有条件的单位做好办公大楼置换或参加团购房工作。各级党组每年要把研究改善干部职工工作生活环境,帮助职工解决实际问题作为重要工作,列入日程,始终关注,经常研究。加强关区文化建设。加大对文体协会经费保障投入的力度,丰富职工文化生活,提高协会凝聚力;加快关史荣誉室、关员活动室、电子图书室等文化阵地建设;加强对基层单位文体设施规划,加强经费保障;大力开展群众性文体活动,每年组织一次关区比赛,适当安排外出学习交流。
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