姓名性别年龄所任职位工龄评分要素参考标准得分仪容仪表(20分)仪表端正(穿着得体,举止有度) 场面掌控能力(25分)沟通能力(5分)准确理解他人意思;有积极主动沟通的意识和技巧表达能力(6分)用词恰当,表达流畅,有说服力分析能力(7分)思路清晰,富有条理;分析问题全面、透彻、客观应变能力(7分)有压力状况下:思维反应敏捷;情绪稳定;考虑问题周到专业素质(31分)理论知识的掌握程水平(9分)熟知所招聘的职位的专业的理论知识实际的操作能力(9分)在工作过程中能用专业知识来解决所遇到的实际问题(可让其举说明) 所获证书(6分)专业的证书是否有专业背景(7分)所学是否相关专业;有无相关工作经验; 其它方面(24分)团队意识(5分)与其他面试官能否合作选出所需人才性格(6分)自信、谦和、积极乐观、心态成熟、性格与岗位所需面试官要求相匹配对本职位的认识(7分)了解本各位的工作内容和工作方式,能预见并接受可能出现的困难企业的认同度(6分)企业文化的理解程度及企业归属感评定总分评语及建议(签字) 日期: 年月日面试官评分表(共100分)
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