等、乙等) □二级(甲等、乙等) □三级及以下办公工具掌握情况: Р Р询问事项评核要素特优优良中差Р 5 4 3 2 1 Р第一印象 1、观察衣着是否整齐、得体,气质是否沉稳大方 1、仪表Р 2、简单的自我介绍 2、态度与谈吐Р 3、阐述工作经历和离开上二个工作单位的原因 3、观察此人逆商Р 4、对规章制度的认识和理解 4、纪律性Р 5、描述服务过的公司哪一家对你影响最大以及具体工作内容 5、观察此人情商和表达能力Р求职动机 1、选择本公司的原因 1、是否符合企业发展人才要求Р 2、你选择本公司最重视什么 2、个人规划Р 3、描述对公司的认识和了解 3、对公司的认同度Р 4、对将要从事的工作的认识 4、对工作的了解程度Р 5、希望公司如何安排你的工作、待遇 5、个人利益Р经验与潜能 1、描述工作上的专长项目并请举例说明 1、对公司可能具有之贡献Р 2、请举例说明过去工作中值得自豪的成就 2、工作经验是否足够Р 3、请列出在专业领域中所熟悉的同业及人士 3、人际关系Р 4、请举例说明是否有带领团队完成任务的经验 4、领导能力Р 5、请举例说明工作中曾遇到的困难与解决的过程 5、解决问题能力Р工作态度 1、如果主管对你有误解,你会怎么做? 1、诚恳Р 2、你对提高工作效率的看法 2、积极并接受挑战性工作Р 3、什么样的工作环境与主管是你无法忍受的 3、稳定性与工作耐力Р 4、对于委任的工作感到无法完成怎么做 4、责任感Р 5、公司因工作需要指派你做不十分熟悉的工作,你会如何做 5、工作弹性Р1、希望待遇: 元 2、岗位待遇: 元 3、预计报到日期: 得分(在对应分值下þ,操作人员低于60分以下不予录用;管理人员低于70分以下不得录用): Р面试人评定优点Р 弱点Р 面试人签名: Р 录用意见用人部门: 人力行政部: 总经理: Р □录用□备取□不录用Р 是否存档□是□否时间:
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