中学招聘教师面试评分表应聘人员:应聘岗位:测评要素优(分数于本项2/3以上)中(分数于本项1/3—2/3分中间)差(分数于本项1/3以下)评价分值逻辑思维能力(20分)思路清晰,层次分明,条理性强思路比较清晰,有一定的层次和条理思路较混乱,层次较差,缺乏条理语言表达能力(20分)普通话标准,表达流畅,用语准确恰当,语言富有感召力和说服力普通话标准,表达流畅,用语基本准确,有一定的条理性普通话较差,表达不流畅,用语不够准确,条理性较差沟通能力(15分)善于沟通,能主动关心了解学生,能听从上级的安排比较善于沟通,能关心了解学生,一般情况下能能听从上级的安排不善于沟通,不会关心了解学生,很难与上级沟通仪态风貌(15分)言行自然得体,端庄大方,彬彬有礼,无多余动作言行较自然,有礼貌,穿着打扮基本得体,少有多余动作言行举止不自然,语无伦次,多余动作较多,打扮不够得体专业理论知识能力(20分)专业理论知识全面,认识深刻,准确性高,熟悉考试大纲专业理论知识较全面,准确性较高,对考试大纲有一定了解专业理论知识面窄,认识不够深刻,准确性较差,对考试大纲了解较少其它(10分)语言幽默,诚实守信,无野心语言较幽默,较诚实,无明显野心语言无特色,不诚实,野心强总体评价及总分面试官签字:年月日
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