5分主要考核业务素质、履行本职工作、学习及协调办事方面的能力。1.业务素质(3分):主要指政策理论水平、专业知识水平及业务技能等。2.工作能力(9分):主要指熟练运用政策、组织开展工作、协调解决问题、正确处理公务、创新开拓事业及语言文字表达等方面的能力。3.学习能力(3分):主要指学习态度是否端正,是否善于汲取新知识、深入思考新问题;是否按时完成学习任务;参加各类培训、学习态度是否端正,是否学有所获。评鉴项目分数主要考核指标评鉴内容勤15分主要考核坚守岗位、工作态度、工作作风等方面的表现。1.工作态度(5分):主要指是否敬重和热爱本职工作,勤勤恳恳、尽职尽责、甘于奉献。2.坚守岗位(5分):主要指工作是否积极主动、认真负责、严谨细致;工作纪律和出勤情况是否严格遵守落实。3.工作作风(5分):主要指是否深入实际,调查研究,联系群众、服务群众,实事求是,精益求精,任劳任怨。绩40分主要考核工作思路与措施、数量与质量、效率与效果。1.思路与措施(10分):主要指在完成目标任务和履行岗位职责过程中,是否提出工作计划或方案,计划或方案中工作思路与措施是否科学合理。2.数量与质量(15分):主要指承担任务的轻重,在规定时间内是否按质、按量完成工作或超额完成任务。3.效率与效果(15分):主要指办事效率如何,工作成效是否明显;对工作中遇到的疑难问题和困难是否有推诿情况,在处理过程中是否按照职责要求妥善处理。廉15分主要考核遵纪守法、依法行政、廉洁自律等情况。1.遵纪守法(5分):主要指是否严格遵守党和国家廉洁从政有关规定,有无违纪违规违法现象。2.廉洁自律(5分):主要指廉洁奉公、忠于职守、艰苦奋斗、严于律己、以身作则、自身修养等情况,爱好是否健康向上,有无不正之风或不健康行为。3.依规办事(5分):主要指能否依法依规办事,在依法办事过程中是否公正文明、公道正派、清正廉洁,群众是否满意。
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