成,且能用新思路和新方法完成,质量达到预期要求,工作设计面反映好,实际效果较好。6(中)所承担的工作任务超时完成,质量基本达到预期要求,实际效果一般,缺少创新意识。4(差)所承担的工作任务长时间完不成,不思创新,质量也未达到预期要求,实际效果较差,比较起来实属后进。本人作用5(优)对承担工作任务和分管工作的完成,起到关键作用和应有的作用。4(良)对承担工作任务和分管工作的完成,起到重要作用和应有的作用。3(中)对承担工作任务和分管工作的完成,起到一般作用。2(差)没有起到岗位职责所要求的责任,影响了工作任务的完成或工作质量的提高。难易程度5(优)工作难度大,所做工作涉及范围广,要求高,原基础差,起点低。4(良)工作难度大,所做工作涉及范围较广,要求较高,原基础较低。3(中)工作难度一般,所承担的工作无特殊困难及要求。2(差)工作容易,所做工作属常规性工作。业务工作获奖情况5(优)因个人业务工作突出,或因参加社会活动突出,所受到各级部门表彰奖励,可依据受奖档次和数量设定考核档次。4(良)3(中)2(差)内容要素分值等次要素标准结果绩创新建议取得效果5(优)对本单位工作所提出的创新建议,可依据创新建议所起到的实际效果设定档次。4(良)3(中)2(差)廉10分遵记守法廉洁从政5(优)能模范遵守廉洁自律的各项规定和纪律,坚决抵制不正之风,不以权谋私。4(良)能自觉遵守廉洁自律的各项规定和纪律,认真抵制不正之风。3(中)能遵守廉洁自律的各项规定和纪律,没有违纪和不廉洁现象。2(差)抵制不正之风不力,曾有违法违纪现象,并造成一定影响。依法行政5(优)严格按照制度办事,公正执法、文明执法,群众评价高。4(良)能按照规章制度办事,执行法律规章的情况较好。3(中)自身表率作用尚可,有时有不按规章制度办事的情况。2(差)自身要求不严,有违反规章制度的现象,执行政策有偏差,在群众造成了不好影响。
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