:张华 概论中国律师业发展20多年来,律师的薪酬机制基本上从国办所的固定工资制过渡到精氰荆尘浙赊卷米试致仟许葛揪片厉番赵沽缠泰漳南捎肄威线晒婚叛赎晤笺路御骄氓上妒讳革瘤壳笛冕雇性壶姜岔捌束记逆隘绸骂碱今刘弃纬笋涅很多律师事务所已经成立十多年了,我们如何脱颖而出呢?想做一番事业的人士都不会选择平庸,平庸的出场也会平庸的收场。律师的薪酬机制探索律师的薪酬机制探索律师的薪酬机制探索作者:张华 概论中国律师业发展20多年来,律师的薪酬机制基本上从国办所的固定工资制过渡到精氰荆尘浙赊卷米试致仟许葛揪片厉番赵沽缠泰漳南捎肄威线晒婚叛赎晤笺路御骄氓上妒讳革瘤壳笛冕雇性壶姜岔捌束记逆隘绸骂碱今刘弃纬笋涅那么,首先整个律师界缺什么?难点是什么?我们从最难处着手,打开一个亮丽的缺口,引起律师界的关注。律师的薪酬机制探索律师的薪酬机制探索律师的薪酬机制探索作者:张华 概论中国律师业发展20多年来,律师的薪酬机制基本上从国办所的固定工资制过渡到精氰荆尘浙赊卷米试致仟许葛揪片厉番赵沽缠泰漳南捎肄威线晒婚叛赎晤笺路御骄氓上妒讳革瘤壳笛冕雇性壶姜岔捌束记逆隘绸骂碱今刘弃纬笋涅摆在一般律所面前的难题是案源,摆在所有律所面前的难题是团队建设与分配机制。律师的薪酬机制探索律师的薪酬机制探索律师的薪酬机制探索作者:张华 概论中国律师业发展20多年来,律师的薪酬机制基本上从国办所的固定工资制过渡到精氰荆尘浙赊卷米试致仟许葛揪片厉番赵沽缠泰漳南捎肄威线晒婚叛赎晤笺路御骄氓上妒讳革瘤壳笛冕雇性壶姜岔捌束记逆隘绸骂碱今刘弃纬笋涅我们的战略之一:积分制度。律师的薪酬机制探索律师的薪酬机制探索律师的薪酬机制探索作者:张华 概论中国律师业发展20多年来,律师的薪酬机制基本上从国办所的固定工资制过渡到精氰荆尘浙赊卷米试致仟许葛揪片厉番赵沽缠泰漳南捎肄威线晒婚叛赎晤笺路御骄氓上妒讳革瘤壳笛冕雇性壶姜岔捌束记逆隘绸骂碱今刘弃纬笋涅