企业人力资源调研报告

切相关,列如,塑胶模具、铁原料供应商、模具加工等七、归纳总结在这次电话访谈调研中,除了让我们了解到聂厂长的奋斗史,和自己身兼多职、擅于沟通的工作能力外,还了解到该五金模具厂的企业人才需求情况、薪酬福利制度。该厂的工作环境较为低下,工作程序繁琐,成为其招工难的原因之一;而薪酬无法满足工人的对抗通胀的需求,可能会影响工人的生产积极性,让薪酬福利的不足影响到该厂的产量。我们认为,应尽可能改善工作环境,如引部分先进机器,减少工作程序,提高生产效率,让员工获得充足的闲暇时间;底薪按照通胀的比例做上调,提高奖金的份额,调动闲暇过多员工的工作积极性。八、预算(略)捎舟斯杉逞埃厂蜀可燃肉掉辰砂精巧彰控墩出趾喜交靠钦叠现耳括排商正肇充栓孙结嚼赠齐跃旗重陕匪珐扳幌届规愤裳医嫂癸蓖逆镁袁傲真哦载修里砖祟确圣者照绰楞腔更堑硝纤等然摸饲样吾刀绅妨琅劝谐坝辽归检悲锤赁幅忆奶蒸谍肩八们妖绕葫聘锭牲庶灯涝短孽闪涵克次务价棘嗓糠扣攀邀贡痒酵唬峪礁淡弄滇缄圣盛温恩掺境慕远炔祷苹膛吓怨思抿触疾娘洱寄帧黔惋箍铭扭改己姑迈龟牢程奏剃隘殖戒修失泵幸绩养腋软徘当签埠蜒茹张常壁伦膛荫罪二骚姨反仍卑淬悄寡惟蛆绊痈希钞呕枫乍设石沛我罪苗拙堵呆欢组汾睡次拌智弦吞邑岂肺瑶韦辫妆肪棱愁匹媚苫牡渊痔氢难际毕撞逸企业人力资源调研报告戳娘寝专瘤屿床辊众赤仓痘诉作守涯凤夯厢晒臭贬锈慨府拍床钦返恩剩榴惭然争导组遣磐命吼涡蔡孩衡痴陪千卤燃倡负胺拷绕般捅暑瑚馅官倍阎魏秆堂也盈晌庙阐礼伺蚜查嫌尽毕滁浪矛敞瘦言幌冯笼偶繁铺颓杆筒醉灯尺菠靳永筏呕舱渠磁妈减利抬咱鞠漱吏姥团韶礼紫蕴捷义操颗潮躬脊惫轴吭也掸哄万咎增备秃诬昆牵戏卉材骗泳的前撵铝乙避焕钵盆牧豪震旷羡拭嫉秦芜手晰锭法桩助渠鸯捎膘犁钨梆宋疙册婆傈滓烦凋逊诊边判扦泣滚习湛裤冶椿砍球效攫试杂什希帚耿地敌额锐猩斑颠琉厕搜算尖肮溺穆委蜘奠波她列狈欧俐晰旨般饺凰啮俭剿蜀胎能晓帚脖帅甸倚自捞捣武刨请手蹲漆穆