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西南交通大学人事分配制度改革实施办法

上传者:苏堤漫步 |  格式:doc  |  页数:40 |  大小:254KB

文档介绍
规定,调整规范离退休人员的生活补贴。蒃第二十六条按照学校新的研究生培养机制改革方案,非全日制专业学位研究生(含工程硕士、MPA等)及MBA公共课教学工作量纳入本办法计算。各层次各类别的来华学历留学生纳入本办法计算。因开设非全日制专业学位(含工程硕士、MPA等)与MBA的专业课和论文指导、EMBA、进修生(含研修班、同等学历申请学位人员、随堂听课生、在职人员申请硕士学位等)、非学历教育来华留学生、学校与国外大学联合培养本国本科生、研究生和中外合作办学项目、成人教育、网络教育等所发生的工作量仍暂不纳入本办法计算,其收入分配办法按学校批准的经济收入分配办法执行。待时机成熟后逐步纳入二级目标管理中,并改变经费管理模式和有关收入分配办法。肃第二十七条原津贴自理单位原则上仍按原办法执行。羀第八章附则薈第二十八条本办法解释权在人事处。蒄第二十九条本办法经校党委常委会批准后颁布执行。膁第三十条本办法颁布后,原有与此相关文件同时废止。莀荿附件一:西南交通大学院(中心)教学工作量计算办法薆附件二:西南交通大学院(中心)科研工作量计算办法薃附件三:西南交通大学院(中心)实验工作量计算办法蝿附件四:西南交通大学院(中心)机关党政管理和辅导员工作量计算办法聿附件五:西南交通大学校内岗位津贴标准及发放办法莃蚂膈薅莅螀附件一蚈西南交通大学院(中心)教学工作量计算办法芆一、本科教学蒆(一)指导思想与基本原则膂1、本次教学工作量核算办法修订,旨在严格教学质量考核,建立和完善适应第三轮人事分配制度改革的需要、有利于充分调动广大教师工作积极性的激励和约束机制。莁2、本次教学工作量核算办法修订遵循按劳分配、优劳优酬的原则,在原工作量核算办法的基础上,增加教学质量考核奖惩部分,并补充了原办法中未体现的部分教学及相关的工作量。肆(二)本科教学工作量的界定芃教学工作量由理论教学、实践教学、导师及其它本科教学工作量构成。

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