园文化艺术节和大型文艺庆典活动。各系(院)团总支负责开展日常性的校园文化活动以及内容丰富、形式多样、健康向上的文体活动,全面提高团员青年的综合素质。(四)志愿服务与社会实践团委负责青年马克思主义工程建设和青年志愿者工作,建立长效机制,指导、协调各系志愿者组织开展志愿服务活动,做好暑期社会实践活动的筹划,督促与指导各系组织开展社会实践具体活动。各系(院)团总支负责组织好社会实践活动方案的制定,保障本系实践活动安全有序的开展,做好参与实践学生的评定、报送等工作;结合专业特点,定期开展青年志愿者学雷锋活动,开展多种形式的公益活动,使活动制度化。三、本实施细则由党委办公室负责解释。细则二院系两级人事管理实施细则一、人员编制和岗位设置学院根据系(院、部)在校生人数,按照生师比核定各系(院、部)教职工总数;学院根据人员编制总数和岗位结构比例,核定各系(院、部)的人员编制数和各类岗位职数的比例及数额。负责制定各部门、岗位的职责和权限。二、人员录用聘任和解聘(一)学院职责1.制定人员录用(聘任)(含人事代理制,下同)的政策、原则及相关规定,制订定编设岗的总体方案,以及各岗位的录用条件和要求。2.负责系(院、部)党政领导、中层管理干部,以及其他人员的聘任,指导和监督各系(院、部)人员聘用和岗位聘任工作。3.制定人员公开招聘的年度计划和实施方案,并办理有关手续。4.审核各系(院、部)的非编人员录用(聘任)工作。(二)系(院、部)职责1.建立岗位聘任小组,负责拟订本系(院、部)各岗位聘任条件、标准和聘任办法。2.做好本系(院、部)教师、管理人员、工勤人员、兼职教师、外聘教师的聘任工作及职称聘任工作。3.拟订年度进人(聘任)计划,报学院批准后组织实施。4.搜集专业建设所需人员信息,根据学院统一安排,组织实施对应聘人员的考核工作,提出人员录用(聘任)的意见和建议。三、人才培养和队伍建设(一)学院职责
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