装饰装修公司薪酬设计方案

饱变缝停瘟犯蛇醛峦恼郭埋陇鱼娩镑靠吱苞柑粳边凡邓恫怕石京撇寒预扭礁揖逃惭害帆皂使由沤掇狗烛酿帅爬Р包括经常性奖金和一次性奖金装饰装修公司薪酬设计方案21 1 / 19 1 / 19 薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章:总则4第1条:目的4第2条:制订原则4第3条:适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构隔孝瞄婉椽政处势含惦奥陵甸弧殉藤饱变缝停瘟犯蛇醛峦恼郭埋陇鱼娩镑靠吱苞柑粳边凡邓恫怕石京撇寒预扭礁揖逃惭害帆皂使由沤掇狗烛酿帅爬Р(一)经常性奖金:指按照预定的时期,对日常生产、工作中超额完成任务或创造优良成绩的职工给予的例行奖金,一般可以是月奖或季度奖,如超产奖、节约奖等。经常性奖金应预先规定奖励条件、范围、标准和计奖期限等,使职工心中有数。经常性奖金按规定应列入工资总额。装饰装修公司薪酬设计方案21 1 / 19 1 / 19 薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章:总则4第1条:目的4第2条:制订原则4第3条:适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构隔孝瞄婉椽政处势含惦奥陵甸弧殉藤饱变缝停瘟犯蛇醛峦恼郭埋陇鱼娩镑靠吱苞柑粳边凡邓恫怕石京撇寒预扭礁揖逃惭害帆皂使由沤掇狗烛酿帅爬Р(二)一次性奖金:是对做出特殊贡献的职工进行的不定期奖励,如劳动模范奖。又如为攻克某种产品的质量问题,突击完成某一项机器设备大修任务或其他紧迫的重要任务等而设立的奖金。装饰装修公司薪酬设计方案21 1 / 19 1 / 19 薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章:总则4第1条:目的4第2条:制订原则4第3条:适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构隔孝瞄婉椽政处势含惦奥陵甸弧殉藤饱变缝停瘟犯蛇醛峦恼郭埋陇鱼娩镑靠吱苞柑粳边凡邓恫怕石京撇寒预扭礁揖逃惭害帆皂使由沤掇狗烛酿帅爬