级的贯彻落实。负责实施《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议仲裁法》、《社会保险法》等法律法规,为广大群众提供优质、高效、便捷的服务。Р2、主要职责:①负责就业和社保信息的报道工作;②负责返乡农民工创业就业政策落实和劳务输出工作,促进农村劳动力转移就业;③负责城乡居民社会养老保险政策的宣传实施,督促参保对象及时缴纳保费,为到龄人员及时办理养老金发放手续,管理好票据证册,建立健全村级参保人员档案资料;协助民政、残联做好特困户和残疾人的参保优惠政策落实;④完成其他社会保险工作任务;⑤及时统计填报各类报表数据;⑥完成其他人事人才就业和社保任务。Р3、选用对象:年龄50岁以下,身体健康,热心社会事业,居住在本村(社区)的现任村干部或30周岁以下未就业的大中专毕业生,专兼职均可。Р4任用程序:村两委会提名推荐,镇劳动保障所审察,镇政府审批,报县人力资源和社会保障局备案,对不能胜任工作需要调整的按程序及时调整。Р5、管理与考核:协办员由镇政府领导,村(社区)管理,镇劳动保障所业务指导,年终由镇政府考核,劳动保障所兑现补贴。Р6、待遇标准:每人年补贴1200元(100元/月),按年度考核发放。Р7、日常业务:业务工作由镇劳动保障所指导安排,定期督促检查,搞好阶段评比,实行周报月查季评年考核,确保县镇下达的各项任务顺利完成。Р8、纪律要求:全体协办员要严格职业操守,爱岗敬业,无私奉献,遵纪守法,热情服务。严禁出现违法违纪违规问题,保证执行政策不走样,不优亲厚友,经办资金要健全账务,要日清月结月对账,严禁转储挪用,贪污等违法违纪行为发生,镇村要严格规范管理,加强政务公开力度,接受群众监督,对违法违纪的人和事要坚决追究当事人党政纪和法律责任,确保社保资金安全和队伍纯洁。Р主题词:人力资源管理办法协办员△通知Р抄送:村(社区)委员会村(社区)协办员РXX县人力资源和社会保障局 2011年8月8日
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