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技师考核标准

上传者:苏堤漫步 |  格式:doc  |  页数:2 |  大小:22KB

文档介绍
疗技师,凡及格达标准,公司将对其继续每月实施保底工资;不及格者公司将取消其保底工资,以实际记件工作量发放提成工资。3、考核内容3·1熟练程度3·1·1手法自然流畅,轻快舒展,大气大方,可观性强。(3分)3·1·2手法衔接紧密,顺势而行。(1分)3·1·3放松类花式样手法丰富多变。(2分)3·1·4手感好,细腻,不粗糙。(4分)3·2定位准度3·2·1人体头部常用10余个穴位定位准确。(1分)3·2·2人体躯干部位常用10余个穴位定位准确。(2分)3·2·3人体上肢部位常用10余个穴位定位准确。(2分)3·2·4人体下肢部位常用4个穴位定位准确。(1分)3·2·5足底62个反射区定位准确。(4分)3·3力度技巧3·3·1力量沉稳,深透,不浮不滞。(2分)3·3·2运力由轻至重,由浅入深。(1分)3·3·3试力准确,力量轻重得当,刚柔相济。(3分)3·3·4主要反射区手法操作使用中等频率。(3分)3·3·5放松类手法轻快柔和。(1分)3·4服务流程3·4·1准备充分,到位迅速。(1分)3·4·2敬语迎送,善用提示语。(1分)3·4·3统一泡脚程序,躯体放松按摩。(2分)3·4·4足部按摩。(3分)3·4·5附属用具使用。(1分)3·4·6收势。(2分)3·5沟通技巧3·5·1语速、语调适中,语气不卑不亢,自然大方。(1分)3·5·2主动沟通,把握忌语禁用原则。(2分)3·5·3适时善用各类推销语言。(2分)3·5·4足疗作用原理专业理论阐述。(3分)3·5·5热情,周到,关切,养生保健建议。(2分)3·6综合素质3·6·1职业道德观念较强,有良好的服从意识。(2分)3·6·2能主动遵守公司及部门各项规定。(3分)3·6·3有上进意识,善于改进和不断完善自我缺点。(2分)3·6·4较为注重仪容仪表和个人卫生、环境卫生。(1分)3·6·5有较好的责任意识和团队意识。(2分)4、总评

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