教师考核标准表

度,按时上课,事假累计达半个月、病假累计达一个月,对工作有一定影响。Р0.7—0.9Р组织纪律观念不强,经常清事假,病、事假累计超过二个月。Р0.6以下Р总得分Р实际得分之和X0.3Р特Р征Р考核项目Р考核标准Р评分标准Р实际得分Р性Р指Р标Р教学工作量Р(40分)Р完成标准工作量90%—100%Р30—40分Р完成标准工作量75%—89%Р20—20分Р完成标准工作量51%—74%Р10—19分Р完成标准工作量50%以下Р0—9分Р课堂教学Р效果Р(30分)Р同行、学生综合评价好(综合评估90分以上)Р20—30分Р同行、学生反应较好(综合评估89—80分)Р10—19分Р同行、学生反应一般(综合评估79分以下)Р0—9分Р科研工作Р(30分)Р(1)参加省部级以上科研项目并取得一定成果。Р(2)有专著或担任主编。Р(3)在国家级学术刊物上发表学术论文。Р占三项者25—30分;占二项者21—24分;占一项者20分。Р(1)参加院级科研项目,编写教材或著作为主要参加者。Р(2)在一般刊物上发表学术论文Р占二项者15—19分;占一项者10—14分Р未公开发表论文或出版著作Р0—9分Р获省部级以上教学及科研成果奖或获省部级以上先进个人。Р4分Р加分Р(10分)Р获院级教学及科研成果奖或评为院级先进个人。Р2分Р超教学工作量每超40学时加1分,加满4分为止。Р4分Р扣分Р教学事故Р10分Р一般事故Р5分Р总得分Р实际得分之和X0.7Р教师考核记分表Р 考Р 核Р通用性指标Р特征性指标Р总Р考项Р评目Р 情Р 况Р姓Р名Р分Р政Р治Р思Р想Р工Р作Р态Р度Р团Р结Р协Р作Р组Р织Р纪Р律Р教Р学Р工Р作Р量Р课堂教Р学Р效Р果Р科Р研Р工Р作Р加Р分Р扣Р分Р等级评定得Р分计算办法Р等级Р优秀Р合格Р不合格Р通用性指标总分与Р特征性指标总分之和Р90分以上Р60—89分Р60分以下