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精细化管理岗位工作标准后勤管理篇

上传者:苏堤漫步 |  格式:docx  |  页数:95 |  大小:206KB

文档介绍
、良好的沟通、协调能力和人际关系。Р岗位要求Р Р工作概述Р负责公司的物业、食堂、基础修缮等管理工作。Р1、负责协助经理完成后勤中心各项管理工作;Р2、负责协调与公司各部门的联络、沟通工作;Р3、负责食堂的质量调查汇总和反馈工作;Р4、负责保洁、公共秩序维护、水、电等管理工作的安全监督、检查工作;Р5、负责协助经理完成各类公务接待工作;Р6、负责各类会议的筹备、会议服务工作;Р7、负责完成上级领导安排的其它工作。Р职责内容Р1、组织人员积极开展各项工作;Р2、监督检查各项工作,向中心经理及时汇报存在问题和提出整改意见。Р工作权限Р1、具有大专以上文化程度;Р2、具有较强的组织协调能力;Р3、有一定的工作经验。Р岗位要求Р Р工作概述Р负责行政管理、综合协调、文书档案、宣传、资产管理、安全管理等办公室的Р全面工作,充分发挥办公室联系上下、协调左右、沟通内外的枢纽作用。Р1、协调各部门之间的关系,做好综合统计工作;Р2、收集理各类资料,为领导决策提供依据,当好参谋;Р3、负责起草综合性业务工作规划、计划、报告、总结、请示、通知等公文、函件;Р4、负责办理日常公文处理以及文书、档案和印章的管理工作;Р5、负责后勤中心安全等综合事务的管理工作;Р6、负责执行办公会议做出的决定,组织员工学习政治和业务理论;Р7、负责固定资产管理工作,定期检查;Р8、负责车辆使用的费用审核工作;Р9、负责领导交办的其它工作。Р职责内容Р1、督查各部门对中心的重要决定、指示的贯彻落实情况;Р2、对各部门提供的各类数据、资料的准确情况进行核实;Р3、对后勤中心名义上报的文件、报告进行审查;Р4、车辆调度;Р5、组织开展对各部门日常工作的监督、检查。Р工作权限Р1、具有大专以上文化程度;Р2、具有三年以上办公室工作经验;Р3、具有较好的文字表达能力、领导能力、决策能力、组织管理能力、沟通协调能力。Р岗位要求

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