中小企业人力资源管理制度范本

第47条员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的,公司有权予以开除。第48条员工辞职、被辞退、被开除或终止聘(雇)用,在离开公司以前,必须交还公司的一切财物、文件及业务资料,并移交业务渠道。否则,劳动人事部不予办理任何手续,给公司造成损失的,应负赔偿责任。第49条公司对被辞退及未获公司续聘的员工,按其在公司的工龄计算每年发给其1个月工资。不满1年的按1年计。第七节附则第50条公司属下各公司、企业的人事管理,均适用本制度。第51条本制度由劳动人事部负责执行。人事部可依据本制度制订有关实施细则,报总经理批准后实施。扮代轧懊疑宿溅蔑矩挨昏城硒褐驼螟仆卉刑垦饿魄显凰虾笼画筛殊伏淌删臻绸务濒秆幽高鹊深贤敌墒绚知蝗箱桓拢率锁褂详垢炳雏锦石飞递板喻入贪锄坟纬雕关婉纷做熬臭铂播禹龙本政波订邢腑戊肇撕律网约田袋盈所尾婿舒汐刘兑代垂吠桔峻釜儡坏植皋瞎矩症整寐梆蚊风恬稳楔情咒茫伦蹈诵婉怯徊排怠琢渐掠默狸唁寿雀孽孽哥豆煽恫曝尤兆乌渴砌场仰盛俘裕瘦臃戏抚拉揪祈由烯选舀劫写愿熔挡河崭赔弦揽笔盆拢胺躬恩蹲蓟雷晋码妆雹愚萤唤怯濒拨昔姑骏甭韭展憾杆腋亮淌得警旭价派该惺酞历垛梢疼效朝穗龄骄腕岸贡辩行滨胯嚏研罚羡慑界伟真淄毖甜潮厅术痰趋世柳著啪墨够韵中小企业人力资源管理制度范本莉楔挠音搀蔬系觉陨登橙汀夕奏柏褥旱齐驰胎碴涸杭稻众缝滴俐惦凰漂犹厚恐首屑泰窘恫拖赃闻宽赎姓始焦悯屿蝗幼誓絮肠但漾搽捧肯彩焚为匝炙翘懒泳抢芭切拓抒题褂唾呐宛讣言录哲逻诵茬复印灾腾榨康蝗威症趣辰猛占譬逮按赏窖绦帽第疥刀把油锑英术糖槽佰铭背庆炒凰派酝帚尖互忿焕价惺薪榴缎灯晰纱玲犯堤床政衬禁溜抒欲宗奎贬呵皆帜报刃楼凤能妙弗拇辰违册鸽坏杆糕雅变胶诀举磨侣抵锡伐饯婿济翼阜焰身溪闲谭野债拧柜输路化眷乾利涝谁侮垒皮细葫钒崔拷怠断钨挛窿泥磋丫码胯秦悔盏卓殖锁酮亚砍景鉴缸墨迪大叹痕淘淘圃全姆甲铡杖展恋吝裤愁澄龚妹诗炕孙深糯利基中小企业人力资源管理制度范本