00 元。 2、严重违纪:扣罚 1-6 个月本人工资的 20% 。 3、重大违纪:解除劳动合同。二、违纪类别(一)一般违纪 1、迟到、早退; 2、无故不签到; 3、食堂买饭不排队; 4、违反关于禁止吸烟管理规定; 5、违反关于机动车进厂停放的有关规定; 6、带非公司人员进厂洗澡; 7、不按规定穿戴劳保用品; 8、上班时间看与工作无关的报纸、杂志或书籍; 9、违反宿舍管理有关规定; 10、违反培训管理制度; 11、随地吐痰乱丢杂物,不爱护环境卫生及损坏花草树木; 12、其它一般违纪行为。(二)严重违纪 1、代人签到; 2、上班时间干私活; 3、私自把公司财物借给他人及组织使用; 4、夜间值班人在室内有意将控制室的灯关闭或窗户遮盖; 5、在 15分钟内未找到且不知去向的按擅自离岗处理; 6、擅自离岗; 7、公司内打架骂人; 8、旷工一天; 9、上班睡觉; 10、其它严重违纪行为。(三)重大违纪 1、年度内两次严重违纪; 2、班前、班中喝酒; 3、连续旷工两天; 4、不服从调动、不服从领导、打骂、威胁领导; 5、弄虚作假、隐瞒事实; 6、不经批准将价值 1000 元以上公司财物借与他人或组织使用; 7、偷盗公司财物; 8、泄露公司机密,包括图纸、技改资料等; 9、扰乱社会秩序和社会治安、被公安机关拘留、追究刑事责任、判刑; 10、其它重大违纪行为。三、对于一种特殊情况下的违纪即由于工作失误或不执行正常工作程序而造成的即不属于质量事故又不属于设备事故的事故分类及处理办法如下: 1、一般事故工作失误或不执行工作程序,由于积极努力得到了及时的挽救未给企业造成损失或损失在 1000 元以下的,罚款 10-200 元。 2、严重事故: 工作中失误或不执行工作程序给企业带来 1000 元以上 10000 元以下损失或尽管没有造成损失,但性质较严重或不能充分认识自己的错误的,停职 1-2 周,
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