全文预览

如何对电话营销员进行有效招聘面试

上传者:苏堤漫步 |  格式:doc  |  页数:7 |  大小:254KB

文档介绍
?(专业技能)电话营销员面试题及考查表(C类:适用于无销售工作经验的应聘者)重点考查:1、是否具有做电话营销的潜质(抗压能力、语言表达能力)2、是否自信以及自我认知能力如何考查内容面试问题考查目的求职动机20分1、你对我们公司了解吗?你是怎样评价它的呢?2、你原来并没电话营销工作经验,你为什么要来我们公司面试呢?考查应聘者是否主动了解过应聘公司,求职是否有目的性应变能力10分3、你为什么放弃原来的工作呢?如果在今后的工作中你又面临了同样的问题,你仍会选择离职吗?4、你认为做好一名销售人员应该具备哪些素质呢?考查应聘者离职原因及面对突发事件的处理能力自信与自我认知20分5、能用三个词来描述你的性格吗(你的朋友们都如何评价你呢?)根据应聘者的回答挑选一个词要求其举例描述6、像你学的这个专业这么不好找工作,如果让你重新选择一次,你还会选择这个专业吗?7、你平时有哪些爱好?考查应聘者的销售技能的专业性及成单能力抗压能力20分8、你有没有过待业的经历,你那时的心态是怎样的呢?9、你今天的面试非常不成功(找几个应聘者应聘中的失误之处具体说明,比如衣着、举指、言谈等),你觉得呢?(事后一定要解释这道题是压力面试,不要给应聘者留下主试官无理的印象)考查应聘者的压力承受能力10、简单介绍一下电话营销工作的难度(比如一天8个小时不停地进行电话沟通,被客户拒绝的频度很高等等),问应聘者是否真得做好准备来迎接这样的挑战?成功渴望10分11、你在选择一份工作中最看重的是什么?(应聘者可能回答成长空间、培训机会等比较空泛的内容)可以根据其回答内容要求应聘者具体描述。11、描述一下公司二星级销售员的大致待遇,观察对方是否有渴望的表情考查应聘者是否有对成功的渴望语言表达能力10分根据应聘者的情况综合打分考查应聘者的语言表达及逻辑思维能力精神面貌10分根据应聘者的情况综合打分考查应聘者的精神面貌是否积极向上

收藏

分享

举报
下载此文档