全防护措施,发放必要的劳动保护用品。(二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。(四)乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性的技术信息和经营信息。因乙方泄密给甲方造成损失的,乙方愿承担一切赔偿责任。(五)甲、乙双方就保密和竟业限制有其他协议的,应同时遵守该协议。第八条合同变更(一)有下列情形之一的,劳动合同可以进行变更:1.甲乙双方经协商一致的;2.法律、行政法规规定的其他情形。(二)甲乙双方经协商一致,应办理书面变更手续。变更后的劳动合同书或变更协议书由甲乙双方各执一份。第九条劳动合同的解除、终止和经济补偿(一)甲、乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及海南省有关规定执行。(二)甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。(三)乙方应当按照双方约定,办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的,在办结工作交接时与剩余工资一起一次性支付。第十条劳动争议处理劳动合同双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向三亚市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向三亚市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他(一)本合同未尽事宜或者与今后国家、海南省有关规定相悖的按有关规定执行。(二)本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。(三)其他需要约定的事宜:。甲方(盖章):乙方(签名):法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章):年月日年月日
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