仓库管理员绩效考核表姓名岗位考核人部门评价区间()年()月()日至()月()日考核指标权重评分标准:优秀100-90;良89-80;中79-70;合格69-60;差60-0.?本栏得分平均分评分内容自评上司评工作业绩工作任务完成率30%(25分)工作量完成率低于()%,减()分工作效率30%(25分)工作效率不高,单位工时作业量完成率低于()%,减()分叉车安全与维护20%(20分)没有严格按叉车安全操作规程操作,每发现1次,减()分每出现1次人为因素导致车辆损坏,减()分未按养护规定进行车辆养护每发现1次减()分工作态度责任心5%(5分)不服从领导和物流调度,工作不负责任,每有1次,减()分纪律性5%(5分)违反公司各项规章管理制度的情况工作能力团队合作能力5%(5分)积极与他人一起有效地工作并共同完成本组工作目标执行能力5%(5分)能很好的按照领导指示,确保在每个细节上都不出差错评价得分(第1项平均分)*8+第2项平均分)*1+(第3项平均分)*1=()分奖惩加/减分事由:分值:加/减()分,总计本月得分()评价者签名/日期注:1.此表由自评及上司考评相结合进行,填写时务必认真,客观,实事求是;评价后统一存于行政部。2.员工自评须于每月5日前完成,上司评价根据当月实际情况进行综合打分,平均分计算时精确到0.01。
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