二Р三Р四Р五Р得分Р服务意识Р0Р1Р3Р5Р0Р1Р3Р5Р0Р1Р3Р5Р0Р1Р3Р5Р0Р1Р3Р5Р总分:25分Р具有较强的责任心,工作认真负责Р工作具有主动性Р举止文明、礼仪周全、语言规范、精神饱满Р能提合理化建议Р对所负责车辆具有爱护意识Р工作态度Р0Р1Р3Р5Р0Р1Р3Р5Р0Р1Р3Р5Р0Р1Р3Р5Р0Р1Р3Р5Р总分:50分Р能全面掌握工公司车辆每天的出勤情况Р勤于发现车辆问题并及时处理Р确保所负责车辆的卫生Р每天对所负责车辆进行安全检查Р无人投诉Р0Р1Р3Р5Р0Р1Р3Р5Р0Р1Р3Р5Р0Р1Р3Р5Р0Р1Р3Р4Р积极配合同事的工作,努力完成上级领导交付的工作,服从上司的调遣和安排。Р工作认真细致,尽职尽责。Р出车时间不做与工作无关的事情,不超车、不超载Р能有协作及团队精神Р每天下班之前主动交车车钥匙Р仪容仪表Р0Р1Р3Р5Р0Р1Р3Р5Р0Р1Р3Р5Р0Р1Р3Р5Р0Р1Р3Р5Р总分:15分Р按公司要求着装Р衣着整洁,讲究个人卫生Р在上班时间不的赤膊Р在工作时间做不雅的动作Р注意站、行坐的仪态,Р考勤纪律Р0Р1Р3Р5Р0Р1Р3Р5Р0Р1Р3Р5Р0Р1Р3Р5Р0Р1Р3Р5Р总分:10分Р不迟到,不早退,能按规定执行请假制度Р服从管理及服从公司工作安排Р当班时不离岗,不串岗,不睡岗。Р当班时不干私活。Р例会及培训不缺勤,态度认真Р合计总分Р100Р评分说明:每一项评分内容设三个分值,1有具体行为标准的,参照具体所述内容进行评分,无违反现象的满分,每违反一次降一档,违反两次以上得0分,2少数无具体行为标准的,考核人应公正客观为原则,没达到要求为0分的,基本达到尚有不足的选第二项,较长好选第三项,做的很好选满分,РA不满意РB勉强РC好РD很好РE优秀Р30分以下Р30-49Р50-69Р70-89Р90分以上
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