人数计算)。Р 3、期末统考年级综合名次(按年级40%比例计算名次,第一名资金50元(按5元递减)Р 4、巩固率奖励津贴(0—50元/学期)Р ①第一名津贴50元,获奖者为除正常流失生外巩固率为100%的班主任(正常流失指①死亡,②病假的,要有县级及县级以上医院证明才算);Р②第二名津贴20元,获奖者是非正常流失生仅为1人的班主任;Р (说明:只奖不罚;插班生、留级生不补充流失生人数)Р 5、优秀班主任补贴(0—50元/学期)Р 学期期末考核只奖前三名,第一、二、三名,奖给班主任分别是50、40、30元。Р 五、基本分考核:Р (一)加分考核:Р 1、班主任在升旗、出操、大行或临时集会时能督促并带班有序进退场的每天记1分。Р (说明:按每月20个工作日算则记10分)Р 2、好人好事(指在社会有一定影响力,学校通过核定认可的)每次加班级量化分1分。Р 3、班级荣誉方面:校级文体比赛、文化评比活动等第一名加5分,第二名加4分,第三名加3分(并列名次以同等分计算)。Р(二)减分考核:Р1、全体班主任每天必须24小时开机,随时接受学校安排,不服从一次扣班级量化分2分。Р2、其它减分参照《重新中学班级管理制度》执行Р3、住校生参照《重新中学宿舍管理制度》执行。Р 六、有关事项说明Р 上月津贴在下月上旬由思政处根据《方案》计算出津贴,经有关校长审批后,绩效工资到位,由财务室统一发放。Р 七、补充说明Р1、班主任工作成绩突出者可优先推荐各级各类优秀、先进的评比,对于长期不整改,不执行学校有关部门的管理规定和要求的班主任,提交校长室研究可免去班主任职务,三年内取消一切评先进、优秀资格,并在职称评定、职务晋升、岗位安排等方面,同等条件下不作优先考虑。Р2、本方案经校长办公会议通过、经教职工大会讨论后于2012年10月25日开始实施。Р3、本方案的解释权在思政处、总务处、教务处,工会办公室。
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