尾法)。7.民主评议(20分)班主任能对照工作计划认真落实,善于管理,使本班形成勤奋学习、团结友爱、关心集体等良好班风。学期末由全体教师根据班主任工作情况对每位班主任评议打分,计分时去掉5个最高分和5个最低分,取平均分。8.学生社团活动(5分)鼓励学生积极参加学校组织的社团活动,入选一人次加0.5分,并督促学生按时参加社团活动,有病有事需班主任向活动教师请假,迟到一次减0.1分,旷课一次减0.2分,根据各活动小组考勤记录。9.学生获奖情况(5分)鼓励学生参加各级各类比赛,发展学生特长,为学校班级争得荣誉,不经过学校统一组织的比赛一律不计分,计分时根据证书和相关教师所提供的材料。单项奖赋分:级别国家省级市级区级镇级等次1231231231212得分21.5110.90.80.70.60.50.50.30.20.1团体奖赋分:级别国家省级市级区级镇级校级等次123123123121212得分54.5443.5332.5221.51.5110.5注:同一活动项目不重复记分,只计最高分,获得名次奖时,根据实际情况对应相应等次记分10.星级中队评比情况(10分)根据少先队星级中队评比统计,每个级部的前1/2被评为校级优秀班集体,得10分,后1/2得8分(进一法)。六.有关说明1.班主任考核工作每月进行一次,一般安排在考核当月的次月初进行,由学校工作小组负责考核,考核结果经领导小组和监督小组审核无误后及时公示。2.加强星级中队的检查与指导,每周按时汇总值勤情况并及时公布检查结果,力争做到公平公正。3.考核必须客观公正评价班主任工作,不得拉帮结派、徇私舞弊、弄虚作假,一经发现按照学校有关规章制度严肃处理。4.凡出现违反教师职业道德行为或责任安全事故的,按学校有关制度处理。5.期末汇总每月考核成绩,作为学年末评选优秀班主任和优秀班集体的重要依据。6.本分配办法经教职工大会审议通过后于实行。
全文预览
