安龙四中学生宿舍管理评分细则》3、环境卫生和财产管理:(1)教室、包洁区均有学生值日安排表,应坚持每天值日,时刻维护。缺扣1分。(2)教室应窗明几净,黑板干净,走廊干净,无垃圾,无蛛丝,无球印鞋印。包洁区应无杂草、杂物,时刻保持清洁。不合要求扣2分/次。(3)集体财产保管完好无损,室内外的电器、电教设备保管好,无人为破坏现象。如有扣3分/次。4、轮到服务周的班级,班主任要精心组织,合理分工,到场督促检查。组织好加3分,组织不好扣3分。5、节约水电,不开无人灯、白昼灯,及时关闭水龙头。违者扣1分/次。注:1、积极参加学校和上级部门组织的活动,获校团体一、二、三等奖的分别加3分、2分、1分;获县(市)一、二、三等奖的加5分、4分、3分;获市级团体一、二、三等奖的加10分、8分、5分;获省级团体一、二、三等奖的加15分、12分、10分;获奖重复按最高级别加分,不进行累加。2、发生直接影响学校声誉事件的,视情节轻重扣班级管理成绩,直到取消考核资格。(1)在重大活动中有明显失误情况,造成较坏影响者;(2)体罚或变相体罚造成严重后果者;(3)工作方法不当或不得力造成学生出走并带有严重后果者;(4)学生中发生重大违纪违法的,具体扣分有考核小组确定注:满分200分,津贴也是200元,每扣1分就扣1元班主任津贴,加分可以和扣分相抵。但加分超过200分的金额仍以200元计。其他的分数计在班主任量化上,便于评优秀班主任。三、绩效奖励津贴(国家绩效基数60元)年终绩效考核发放四、其他1、学年度优秀班主任的评选以文明班级评比得分为重要依据。2、对拒绝学校安排班主任任务的教师,在职称评审和聘任时实行一票否决制。3、在评先表模、职称晋升和聘任等方面对长期担任班主任或班主任工作成绩突出的教师给予优先政策。4、本方案解释权属安龙四中行政会议。5、本办法从2012年11月1日起试行。专业好文档精心整理欢迎下载
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