5 Р 纪律性组织纪律性差,有违纪违规行为组织纪律性较差,规章制度执行不严,偶有违规现象有一定组织纪律性,能遵守各项规章制度组织纪律性较强,自觉遵守各项规章制度组织纪律性强,带头遵守各项规章制度,并督促他人遵守初核复核Р 得分得分Р 分值5 0 1 2~3 4 5 Р 本职业务能力本职业务能力差,难以胜任本职工作本职业务能力较差,在具体指导下能符合工作要求本职业务能力一般,能独立胜任本职工作本职业务能力强,能独立处理较复杂的业务、技术工作,是业务、技术骨干本职业务能力强,能妥善解决本部门关键复杂的业务技术问题,工作上的带头人或尖子初核复核Р 得分得分Р 分值10 1 3 5 7 10 Р工作业绩55分任务完成情况没完成规定任务基本上完成规定任务规定任务完成较好比规定任务完成得多比规定任务完成的既好又多初核复核Р 得分得分Р 分值15 1~2 3~5 6~9 10~12 13~15 Р 工作质量工作质量低劣,经常出现差错一般能完成工作任务,质量处于平均水平能完成作业,工作质量比较好按期完成任务,工作质量较高,无重大失误差错提前完成任务,工作质量突出,无差错初核复核Р 得分得分Р 分值15 1~2 3~5 6~9 10~12 13~15 Р 工作效率工作效率低,经常完不成任务工作效率较低,需要别人帮助才能完成任务工作效率一般,能按时完成任务,基本保证质理工作效率较高,能及时保质保量完成任务工作效率高,完成任务速度快,数量多、质量优。初核复核Р 得分得分Р 分值15 1~2 3~5 6~9 10~12 13~15 Р复核总分数基本情况工作态度工作成绩Р备注:1、复核总分为优(85-100分)以实得分数作为奖金,一分奖励一元(评为优的才有奖金),2、年终奖金以每月考核成绩优的为标准,如:有3个月评为优,年终奖金就是300元Р被考核员工意见: 被考核员工签名: 人资中心:
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