,发现问题及时上报。玩教具按时洗刷消毒,清理灰尘,保持玩具架整齐卫生;电器、电子琴等无安全隐患、无灰尘、无杂物;手帕干净、茶杯无污渍。本园组织卫生检查时出现问题每次扣2分。上级来园检查出现问题扣10分。3、幼儿吃饭时教师要及时供应饭菜,保证幼儿吃饱,同时不能浪费,教室里不能有剩饭剩菜,发现一次扣2分。4、伙房人员要按时供应开水,班级内的保温桶内全天要有热水。如发现幼儿喝自来水追究相关人员责任,每人每次扣2分。5、做好幼儿午睡监护工作,帮助幼儿安静入睡,保持良好睡姿。午休时带班教师不能大声喧哗,更不能互相串班聊天,发现一次扣2分。6、安保人员要协助其他教师搞好园所环境卫生工作,不按要求打扫卫生每次扣2分。(六)附加分1、教师参加比赛:省级及以上奖励加200分。市级一等奖加100分,二等奖80分,三等奖60分;县级一等奖50分、二等奖40分、三等奖30分;镇级一等奖30分、二等奖20分、三等奖10分。教师合作获奖平分所得分数。2、幼儿参加比赛(奖给指导教师):市级及以上获奖加100分,县一等奖50分,二等奖40分,三等奖30分;镇级一等奖30分,二等奖20分,三等奖10分。3、教师每写一篇教育信息或亲子共成长征文加10分,在各类正式教育杂志报刊发表刊登文章者加50分。4、公开课:参加园内一节,完成较好加10分,镇级加20分,县级加50分,市级公开课100分,省级公开课200分。5、节目演出:在庆六一或其他公开活动中指导幼儿参加节目演出镇级加20分,县级加100分。6、突出贡献奖:参与镇教管办或党委政府组织的各种活动并有突出表现加50分,为幼儿园争取到资金援助或物资捐赠等根据情况在50—200分之间加分。为幼儿园发展献计献策,并取得良好效果加100分。四、绩效工资分配绩效公式:个人绩效=总绩效工资数/总分数×每人得分五、征求意见:1、同意本方案的教师签名:2、提出修改意见及签名:
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