断学习,还要面临晋升、考试等。随着法律知识的普及,患者对护理质量、护理安全提出了更高的要求,用法律衡量护理行为和后果的意识不断增强。护理人员的一言一行都要经受法律的考量,这无形中又给护士增添了心理压力。在急诊的实际工作中,急诊护士的工作性质并没有因为学历的不冋而发生实质性的变化,由于理性与现实之间的差距,导致高学历护士在实际工作中承担更大的压力。4.讨论急诊是医院的高风险、高工作量科室,集急救、留观、输液、注射于一体,护士工作程序不规律,同时受“容易产生矛盾和纠纷”的影响,护士压力更大。过大的压力不但会给护士的身体、行为产生影响,还有可能影响工作效果,间接影响护理质量[6]。故了解急诊护士压力源,并积极给予相对应的措施,尤其重要。经本次研究发现,急诊护士压力源主要包括工作责任、工作环境、工作风险及技能考核几方面,因此需要针对门急诊护士的压力源制定有针对性、有效的措施进行减压,改善门急诊护士的工作条件与工作环境,以保证急诊护士处在最佳状态下工作。总之,急诊护士工作压力较大,护士也应积极提高自身素质,正确面对压力,学会缓解压力,更好的为社会服务。【参考文献】[1】王燕.浅谈急诊护理人员工作压力源及相关因素[」].中国保健营养,2014,7(2):4419.[2】冯艳青.急诊护理人员工作压力源的分析及应对策略[」].中国保健营养,2012,11(3):4851.[3】吕文艳,侯爱和.临床护士气质类型、乐观倾向与心理健康的相关研究[J].护理研究,2010,24(8):2177-2179.[4】刘曼.急诊护士压力源分析及应对措施探讨[」].吉林医学,2014,35(18):4062-4063.[5】吕君,董兰.急诊护士工作压力源分析及对策[儿当代护士,2014,12(2):171-172.[6]王剑云,陈春燕.急诊护士压力源分析及其对策[j].心理医生,2012,34(1):87.
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