,须亲自提交书面原因经主任、经理、区经理同意后才可续假。3)因展业、签单、交费等未能参加早会为事假。4)团队活动没有合理理由不得缺席,否则按事假三倍乐捐款。5)15日前达成钻石,当月可享受两天事假不用乐捐款。如撤件、未承保等导致当月未达成钻石,需按正常请假乐捐款。5.病假:因病需休息或治疗可请病假,但须提供镇以上医院诊断证明、病历。若需住院治疗,请假者可根据情况预计请假时间,并附病历。病假单最迟应在请假开始的五天内上交,但不能跨月。6.旷工:1)主任旷工乐捐75元,业务员旷工乐捐50元;2)一月有3次迟到为旷工一次。3)早退30分钟且未请假者旷工一次。4)事先知道但事后才请假为旷工。7.公假:请公假不用乐捐款,但必须按正常的请假流程请假,否则按旷到处理。1)带客户体检;2)参加与公司安排的相关培训;3)人才市场增员4)经部门经理核准,外出讲课。8.婚假:7天9.产假:1)正常生育90天,晚育105天;2)难产或多胎产,另加15天;10.丧假:7天(限直系亲属或配偶)(注:公假、婚假、产假、丧假须提前填写请假申请单,并经主任、考勤功能组长、经理或代经理、区经理批准。)11.离职:1)连续旷工5天或1月内累计旷工10天;2)1年内事假3个月以上者;3)1年内病假和事假合计6个月以上者;4)消极负面,影响团队者。12.差勤乐捐款:1)迟到或早退乐捐10元/次;2)事假乐捐20元/次;3)旷工乐捐50元/次;4)主任乐捐1.5倍,经理乐捐3倍;5)考勤款直接从工资中乐捐取,按公司规定如当月无薪则累积到下月一起乐捐取。万一网保险资料下载门户网站6)乐捐款用于激励、职场、培训或团队活动。万一网保险资料下载门户网站13.请假流程:内勤处复印正规请假单填写清楚→所辖主任签批→部门考勤功能组组长签批→部门经理或代经理签批→区经理签批(假期三天以上者)→交考勤人员登记备档。本规定解释权归部门。
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