宝洁公司的校园招聘研究

cruitment.Firstly,thepaperdiscussesthebackgroundandsignificanceoftheresearch,binedwiththesummaryofthetheoryofthecampusrecruitment,mainlyfromfouraspectsanalysisthemainproblemsexistingintheProcter&panycampusrecruitmentprocess,prisesalackofrecruitmentrequirementsplanning;oncampusisnotimportant,lengthyprocessandneglecttherecruitmentrecruitmentpostevaluation.Andputsforwardthecorrespondingreformproposalsforthecurrentproblems.蚆Keywords:Procter&Gamble;campusrecruitment;occupation莄毕业论文(设计)目录格式膀目录(黑体小三号,居中)袇(空一行)肆1课题研究背景及意义?7螀2理论概述?9节2.1校园招聘定义?9艿2.2校园招聘特点?9蒅2.3校园招聘人员特点?10薁3宝洁公司校园招聘存在的问题分析?11聿3.1宝洁公司概述?11莈3.2宝洁公司校园招聘存在的问题?13羄3.2.1缺乏招聘需求规划?13芁3.2.2对校园招聘不重视?13膀3.2.3招聘过程冗长?14蒆3.2.4忽视招聘后评估?14莄4宝洁公司校园招聘问题改革建议?15肂4.1校园招聘的原则推广?15膂4.2完善宝洁公司人才选择激励机制?16袈4.3建立有效的人才培训制和导师制?17螃4.4建立职业规划沟通机制?17螂结论?18罿致谢?19