创造性。Р 企业的发展要靠职工的素质提高来实现,工会组织要通过开展各种形式的劳动竞赛、技术比武等“创先争优”活动,把广大员工的积极性、主动性和创造活力调动起来,把全体职工的集体智慧和力量凝聚到完成企业各项目标任务上来,确保企业长足发展。Р 创新性的开展职工参与工会工作。工会参与监督,是社会主义国家赋予职工群众的一项民主参与、监督权利,作为企业工会组织,要切实维护好职工参与企业民主管理、民主监督的权利和义务,让职工了解企业发展现状。对于涉及到员工利益的重大问题更要由员工群众讨论通过,让员工参与决策,参与管理,增强员工的主人翁责任感,使员工明白当家作主的责任,更加爱护企业,关心企业的发展、前途和命运。达到突出工会工作的导向性和传播正能量,做到三贴近(贴近实际、贴近生活、贴近群众)和落实走转改号召(走基层、转作风、改文风)。工会在落实各项工作时也要学会“三跟”,积极跟进,积极响应上级的号召并落实到实际工作中;学会跟准,掌握基层动态和职工医院,把握职工意图;最终达到跟紧中心工作,解决职工的企业之间的细微矛盾,使职工发展与企业发展和谐共存。Р 4.陶冶情操,打造服务品牌Р 文体活动的开展是愉悦职工身心、丰富职工精神生活、放松职工紧张情绪的重要措施。适时成立各类活动协会,不但可以满足职工群众精神文化的需求,还能增强团队精神,提高职工的参与意识,增强企业的凝聚力和向心力。尤其在企业困难时期,工会组织要结合自身优势和企业发展实际,开展丰富多彩的文体活动,并注重将开展文体活动与寓教于乐结合起来,使职工受到潜移默化的影响,为困难时期构建和谐企业创造良好的文化氛围。尤其是对基层现有的、自发的一些体育文娱爱好者协会,应该积极的给予政策支持,及时与协会爱好者进行交流,解决他们因作业时间与活动时间的冲突带来的后顾之忧,给他们一定的空间从事爱好的活动,传播正能量的同时,也向外界社会传达了昆钢人的精气神。
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