教育阶段毛入学率保持100%,高中阶段教育毛入学率保持100%,高等教育普及化程度进一步提高,适龄青年毛入学率由50%提升至55%,新增劳动力人均受教育年限达到14年,主要劳动年龄人口平均受教育年限达到12年。全市人才发展呈现集聚态势,形成规模效应。2015年末,全市各类人才队伍总量约41.25万人,其中专业技术人才18.7万人,高技能人才10.1万人,每万人人才拥有量为2500人,高出全省平均水平1.2倍,位居全省前列。高端人才呈现倍增态势,形成高地效应。引进诺贝尔奖得主2名、“千人计划”专家30名,选拔培养“百千万人才工程”国家级人选1人、享受国务院特殊津贴人员54人,入选省创新创业团队2个、省领军人才7名,招收培养博士后研究人员51名,选拔珠海市高层次人才349名。全社会研发投入占GDP比重达2.7%,每万人发明专利拥有量达22件,均位居全省地级市第二名,企业创新能力呈现快速上升态势,形成强劲驱动效应。(四)人口年龄结构优化,城市人口活力保持良好珠海属于中等人口规模城市,人口年龄结构保持在良好水平,常住人口比较年轻化,保证了城市发展的后劲与活力。珠海市依靠自身的条件和努力吸引了较多的劳动年龄人口,预计在未来一段时间内城市人口活力将继续保持。2015年末,以常住人口来计算,0-14岁少儿人口24.27万人,占比14.9%,较2010年末增加1.4个百分比。65岁以上老年人达到10.86万人,所占比重为6.7%,较2010年末增加1.7个百分比,以常住人口计算,珠海市未达到老龄化社会标准(接近7%的国际通用标准)。15-64岁人口为128.28万人,占78.4%,较2010年末减少3.0个百分点。总社会抚养比27.4%,处于劳动力比重较高的“人口红利”黄金时期,对经济发展极为有利。但需注意这是由流动人口带来的结构性改善,流入人口中流入我市的绝大多数都是处于劳动年龄段的人口
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