有效处理。建立以网格化、网络化为基础的预防预警机制,有效维护劳动者权益。“十三五Р”期间,企业劳动合同签订率达到90%以上,企业集体合同签订率达到85%以上,劳动人事争议仲裁结案率达到100%。Р3.实施积极的就业政策。坚持“全覆盖、低失业、高和谐”总体目标,把扩大就业、促进再就业作为经济发展、社会稳定的重要举措,努力做好城镇新增劳动力和城乡转移劳动力就业工作。统筹城乡就业,建立城乡统一的人力资源管理制度,实现就业工作的统筹规划和调控管理;建立城乡统一的就业政策、人力资源市场、公共就业服务机制,为城乡劳动者就业创业提供均等化服务;建立城乡统一的培训机制,提高城乡劳动者素质和就业能力,推动实现高质量的就业。“十三五”期间,实现城镇新增就业X.X万人;帮助X.X万就业困难人员实现再就业;开展城乡劳动者职业技能培训X.X万人,创业培训X.X万人;开展农村劳动力转移就业X万人,城镇登记失业率控制在X%以内。Р4.切实做好社会保险扩面征缴。到“十三五”末,我县企业职工养老保险覆盖人数达XX000人,城镇职工医疗保险参保XXX00人,城镇居民医疗保险参保XXXX0人,工伤保险参保XX000人,生育保险参保X0000人,失业保险参保X000人,城乡居民养老保险参保率达99%以上,机关事业养老保险工作有序推进。Р5.完善社会保障服务体系。认真贯彻落实各项人力资源和社会保障政策,深入推进养老保险制度改革,加快城乡一体化社会保障制度建设步伐,Р人人享有公平、均等的社会保障;“十三五”期间,大力夯实社会保障基础,社会保障“一卡通”覆盖各类群体,加强经办服务的标准化和规范化建设,实现社会保险经办软件更加规范、设施设备更加完善、信息网络互联互通、服务流程科学高效、服务队伍素质优良、服务范围进一步拓展、服务水平显著提高,为广大人民群众提供规范、便捷、高效的社会保险公共服务。РXX县人力资源和社会保障局
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