绩效工资发放的重要依据,实行师德考核一票否决。加大对教师违反职业道德行为的处罚力度,大力表彰教育教学工作中涌现出来的优秀教育工作者、先进教师。促进教师遵纪懂法、依法执教。2、有针对性地开展校长培训,重点提高校长贯彻教育方针、依法治校、实施义务教育均衡发展的能力和水平,努力打造一支政治强、业务精、善管理、素质高的校长队伍。3、做好教师培训工作,提高教师业务水平。一是做好教师继续教育培训工作;二是新教师培训工作;三是抓好教师学历补偿工作;四是抓好教师远程教育技术能力培训;五是保证教师培训经费的投入;六是认真落实“国培计划”。通过加大培训力度,创新培训方法,拓展培训渠道,提高培训实效,力争使我校教师在各类培训中合格率达100%。此外,通过各类培训,要求教师努力掌握多媒体教育手段,人人会制作课件,人人会使用电子白板等先进教学设备,从而更好地服务于课堂,服务于学生。(六)加快食堂改造步伐,实施好“营养改善”工程。随着学生营养改善计划的实施,我镇部分校点硬件设施欠缺,开餐条件落后,我校将加快学校食堂改造步伐,改善学生用餐条件,拟用三年时间完成?学校的学生食堂规范化建设,现已完成了?学生食堂建设。同时,进一步加强食品卫生安全管理,落实食堂安全管理制度,加大对食堂从业人员的培训和管理力度,健全食品安全责任追究制度,切实提高学生餐饮质量。(七)大力发展幼儿教育,为学生发展奠定良好基础。我镇目前有公立幼儿园5所,民办幼儿园20所,在园幼儿3168人,我校将创造条件,大力倡导和鼓励民办幼儿教育的发展。同时,积极争取资金投入,在未来五年内每村建成一所中心幼儿园,大面积提高幼儿入园率。总之,缩小地域差距,提升办学水平,加快教育均衡发展,是当前和今后时期办学的主要方向和努力目标,我校将按照以上“规划”方案,认真贯彻上级部门相关要求,努力践行科学发展观,优化配置和整合教育资源,最大限度地实现教育公平化。
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